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Ressources humaines

L’arrivée d’un nouveau DGS, ça s’organise

Publié le 19/09/2018 • Par Claire Boulland • dans : A la Une RH, France, Toute l'actu RH

Accueil DGS
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Comment outiller les nouveaux directeurs généraux des services et les prémunir contre les difficultés inhérentes à leur prise de poste ? Des DGS dressent la liste de ce qui leur a cruellement manqué à leur arrivée.

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Quand ils évoquent leurs souvenirs des premiers jours au sein de leur collectivité, les directeurs généraux de services (DGS), qu’ils découvraient ou non ces fonctions, vendent rarement du rêve. « J’ai eu le sentiment de débarquer sur une autre planète », « on me scrutait avec méfiance », « il m’a fallu partir à la pêche aux informations de toutes sortes, sinon elles ne seraient jamais venues à moi »… Des récits classiques, selon Stéphane Pintre, président du Syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales (SNDGCT).

Face à la peur du changement, le personnel entrave, sans forcément s’en rendre compte, la prise de poste du DGS. « Lorsqu’il y a une stabilité politique dans l’administration, l’installation se passe généralement de façon sereine », observe-t-il. Dans ...

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