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Management

Manager les jeunes générations

Publié le 25/09/2018 • Par Gaëlle Ginibrière • dans : France, Toute l'actu RH

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Free Photos -Pixabay- CC SA by 2.0
A l'occasion des rencontres territoriales Île-de-France du 19 septembre, organisées par l'ADT Inet, l'Association des ingénieurs territoriaux de France (AITF) et le Syndicat national des directeurs généraux de collectivités territoriales (SNDGCT) d'Île-de-France, un atelier était dédié au management de la "génération Y".

Superficiels, amorphes, peu porteurs de valeurs, échappant aux grilles de compréhension de leurs aînés… et de fait agaçants. Ou à l’inverse connectés, innovants et autonomes ? Qualifier les jeunes de la génération Y dans le monde du travail relève à la fois de l’exercice caricatural et contradictoire, comme l’ont expérimenté la trentaine de participants à l’atelier « Comprendre et manager les nouvelles générations », qui s’est tenu lors des Rencontres territoriales Île-de-France le 19 septembre.

Des systèmes de valeurs très éloignés les uns des autres

A l’origine de la perplexité des encadrants face à leurs jeunes agents, des systèmes de valeurs – liés au contexte dans lequel chacun grandit et est éduqué – très ...

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