Métiers de la fonction publique - Page 110
Le délégué à la protection des données, compétences et savoir-faire
Le référentiel de certification des compétences demandées aux délégués à la protection des données, publié au journal officiel du 11 octobre 2018, encadre aussi bien les conditions d’accès au métier que les compétences et savoir-faire qu’il requiert. On fait le point.
Les centres techniques municipaux, un concentré de savoir-faire
Agents de l’ombre et réceptacles des doléances des usagers sur le bon fonctionnement du domaine public, les centres techniques municipaux réunissent de multiples corps de métiers techniques. Leur pilotage exige autant de rigueur organisationnelle que de valeurs humaines.
La ville intelligente cherche les talents de demain
En bouleversant le pilotage des collectivités, la transition numérique conduit la territoriale à se doter de nouveaux métiers dont le chef de file est le responsable « smart city ».
Le CNFPT identifie 19 nouveaux métiers et fonctions
Le Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) a identifié 19 nouveaux métiers et fonctions, répartis dans les domaines du pilotage et management des ressources, des services à la population ou encore des interventions techniques. Dans des fiches en ligne, l'établissement fait le point sur leurs conditions d'accès ...
La Caisse des dépôts et la CNRACL veulent optimiser leur gestion des retraites
Le président de la Caisse nationale de retraite des agents de collectivités locales (CNRACL) vient de signer une 4e Convention d’objectifs et de gestion avec la Caisse des dépôts. Un document qui vise à améliorer la relation avec les affiliés, à réduire les coûts de gestion et à préparer les projets inter-régimes.
Les sanctions disciplinaires des fonctionnaires territoriaux et hospitaliers
Aux termes de la loi du 13 juillet 1983 (article 29), une sanction disciplinaire a pour objet de sanctionner "toute faute commise par un fonctionnaire dans l’exercice ou à l’occasion de l’exercice de ses fonctions", quel que soit le versant de la fonction publique à laquelle appartient l’intéressé.
A la Conférence de l’emploi d’Auvergne-Rhône-Alpes, l’enjeu RH des départs à la retraite
Les participants à la 11e Conférence régionale de l’emploi, organisée par le Centre de gestion du Rhône le 16 octobre dernier, se sont penchés sur les enjeux liés aux départs massifs à la retraite prévus ces prochaines années dans la fonction publique territoriale : « risques ou opportunités », ceux-ci constituent quoiqu’il en ...
Mais si, les apprentis valent le coût !
L’apprentissage stagne dans la fonction publique territoriale, en raison de son coût. Pourtant, les employeurs soulignent ses intérêts : l’insertion et la formation des jeunes, en particulier sur des métiers en tension, la valorisation des tuteurs, etc.
Management: quand le bien-être contribue à la qualité du travail
Peut-on manager sans s’intéresser à la qualité de vie au travail ? « Non », ont répondu les intervenants de l’atelier organisé le 11 octobre, en marge du 78e congrès des directeurs généraux des collectivités à Nantes, considérant la QVT comme un « facteur d’innovation managériale au service de la qualité ».
Comment réussir son recrutement dans le secteur médico-social ?
Réussir son recrutement n’est pas qu’une question de feeling. Les procédures et les méthodes sont importantes d’autant que les tâches se complexifient dans le secteur médico-social.
