Management fonction publique - Page 94
« Elle l’avait bien cherché ! » : Une campagne choc pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles
Le département d'Ille-et-Vilaine s'est doté d'une charte contre les violences sexistes et sexuelles. Issue d'un travail collaboratif en interne, elle s'accompagne d'une campagne d'affichage choc, reprenant des phrases entendues au sein des services.
Au foyer de vie, les responsabilités sont désormais partagées
A Versailles, l’organisation de la Maison d’Eole, foyer pour personnes en situation de handicap mental, a été modifiée en 2017. Zoom sur une transformation réussie.
Accepter de se tromper pour mieux réussir
L’erreur est particulièrement mal vue en France. Pourtant, reconnaître ses ratés et y travailler permet d’apprendre et de progresser. Comment avoir un rapport positif à l’erreur et réussir à en tirer parti ? En commençant par en parler…
10 ans du label Diversité: les efforts doivent se poursuivre
La célébration des dix ans du label Diversité, le lundi 21 octobre 2019, a été l’occasion de rappeler la nécessiter d’engager encore plus d’acteurs privés et publics sur la voie de la lutte contre les discriminations.
L’encadrement du droit de grève, une bombe à retardement
La loi de transformation de la fonction publique encadre l’exercice du droit de grève dans les collectivités, qui attendaient cette mesure. Certains syndicats préparent la réplique, notamment la CGT, qui fourbit ses arguments juridiques.
Protection sociale complémentaire : la prévoyance suppose plus d’adhérents
Le CIG Petite Couronne vient d'attribuer à Territoria Mutuelle sa prochaine convention en prévoyance et à Harmonie Mutuelle celle en santé. Avec au centre des préoccupations, la nécessité de mobiliser en nombre les agents - notamment en prévoyance - afin d'équilibrer financièrement les contrats.
Territoires responsables, les collectivités ont un rôle à jouer
Faire cohabiter le développement économique, les logiques de marché et l’action des collectivités publiques territoriales avec des démarches autant sociales que liées au développement durable... Telle était la problématique posée par le symposium organisé jeudi 17 octobre par l’ADT-Inet et le laboratoire Larequoi de l’Université ...
Des garanties pas si minimes pour les contractuels
Les contractuels sont-ils moins protégés que les salariés du privé ? Sont-ils moins bien lotis quant au déroulement de leur carrière? Le point sur la situation.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
Management : les contrats, moins flexibles que le statut de la fonction publique ?
Si la loi de transformation de la fonction publique ouvre grand les portes aux contractuels, le gouvernement estime qu’il n’y aura pas de généralisation, car contrairement aux idées reçues, la gestion des fonctionnaires titulaires serait plus souple pour les employeurs publics.
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels Contractuels : des embauches plus coûteuses pour les collectivités ?
Malgré le surcoût de leur embauche et les rigidités de leurs contrats, les contractuels séduisent les collectivités territoriales. Des agents qu'elles considèrent comme des collaborateurs à part entière, au même titre que les titulaires. Cette « assimilation », ajoutée à des garanties de carrière renforcées et à des cas de recours ...
Cet article fait partie du dossier :
Recrutement, Rémunération, Carrière : la vérité sur les contractuels
