Depuis l’été dernier, les agents en situation de handicap et les femmes enceintes peuvent bénéficier d’une quotité hebdomadaire de télétravail supérieure aux trois jours de droit commun. Mais la loi de transformation de la fonction publique a prévu d’aller encore plus loin et de modifier un décret de 2016 pour permettre le recours au « télétravail occasionnel ».
- Élargissement des publics pouvant bénéficier de plus de télétravail
Le projet ...
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Gazette des Communes
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