Management fonction publique - Page 66
A Paris, une nouvelle organisation des services pour renforcer l’action de proximité
Désireuse de territorialiser davantage l'action municipale, la ville de Paris renforce les maires et les DGS de ses 17 arrondissements. Une délégation accrue de compétences qui s'accompagne d'une organisation articulant expertise métiers des services centraux et coordination à l'échelle locale, ligne hiérarchique et autorité ...
Crise et management : des DG transformés en « punching-ball »
Une trentaine de DG se sont retrouvés pour une journée d'échanges, organisée par le Syndicat des directeurs généraux d'Ille-et-Vilaine, autour d'une question centrale : comment manager les équipes en période de crise ? Le moment a pris des airs de thérapie de groupe pour des directeurs visiblement éreintés.
Les fonctionnaires momentanément privés d’emploi, des agents à ne pas négliger
A défaut de maîtriser la dégressivité des rémunérations, le CNFPT et les centres de gestion agissent sur la « privation d’emploi » de certains agents.
La sanction disciplinaire utilisée à dose homéopathique
Les collectivités sont peu enclines à demander des sanctions sévères à l’encontre des agents fautifs, en raison de la lourdeur des procédures internes. La réforme de la fonction publique ne modifie la donne qu’à la marge.
Télétravail : quels contours pour les futurs accords locaux ?
Un projet d’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique encadre plus précisément les règles de l'activité en distanciel. Et si des groupes de travail doivent encore avoir lieu, le texte devrait servir de fil rouge à la mise en place d'accords locaux notamment en termes de prévention des risques ...
La recherche comme étendard – Mathilde Icard
Mathilde Icard n’a pas le nez rivé sur les indicateurs de performance. Elle a à cœur de favoriser les passerelles avec la recherche. Une démarche prospective dans laquelle elle engage l’ADRHGCT.
Lignes directrices de gestion, les clés de la réussite
La loi du 6 août 2019 oblige les collectivités à formaliser leur politique de gestion des ressources humaines via des Lignes directrices de gestion. Mais comment s’y prendre ? Que doivent-elles contenir ? Quelle place donner à la négociation ? Autant de questions, et d’autres encore, qui trouveront leurs réponses lors de ce webinaire ...
Lignes directrices de gestion : une aide sur mesure
Etablir les lignes directrices de gestion est complexe pour les petites communes. Deux documents ont été conçus pour elles.
En Ille-et-Vilaine, le centre d’exploitation routier mutualisé avec le Sdis
Le département d'Ille-et-Vilaine crée un service unifié avec le Sdis, qui va bien au-delà de la simple mutualisation des bâtiments.
Une indemnité télétravail verra-t-elle le jour dans la territoriale ?
Le projet d'accord national sur le télétravail pose le principe d'une indemnisation forfaitaire de 10 euros mensuels pour les télétravailleurs. Alors que son montant est jugé trop faible par les syndicats, c'est le principe même d'une obligation indemnitaire qui est remis en cause par les employeurs territoriaux.
