Management fonction publique - Page 109
Dans la FPT, la prévention primaire s’attaque à l’origine des maux
La santé au travail des agents se dégrade. D’où la priorité accordée à la prévention primaire pour éviter les risques - port de charges, gestes répétés, tensions relationnelles… - ou les réduire. A la clé, une approche globale.
Le compte personnel de formation : comment ça marche dans le privé ?
Le 11 janvier, la Caisse des Dépôts a officiellement été chargée, par la ministre du Travail Muriel Pénicaud, d’engager les travaux de mise en œuvre du nouveau Compte personnel de formation. Celui-ci ne concerne, pour l’heure, que le secteur privé.
Un forum participatif sur la santé et le bien-être
Les agents ont participé à des ateliers sur leur santé, la gestion du stress et des émotions, la prévention des addictions mais aussi le maintien dans l’emploi.
Le management privé n’est pas soluble dans le secteur public
Le management territorial a intégré des méthodes du privé à mesure que grandissait la quête de rationalisation. Mais la nature des objectifs et la dimension politique des collectivités restent des facteurs différenciants.
RH : mettre le numérique au service des agents, pas l’inverse
Les professionnels des RH de l’Etat étaient réunis, le 10 janvier, à la Station F, à Paris, par le Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH), lors du 2è salon des applications RH. Au cours de trois tables rondes, ils ont dressé l’état des lieux de la numérisation des RH dans les ...
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Les directions RH font leur mue numérique
A Dijon, le plan d’action contre les discriminations récolte deux labels
La collectivité a chargé une commission indépendante d’évaluer la situation des agents s’estimant victimes d’une discrimination au travail.
Les agents aidants de proches ont aussi besoin d’être aidés
Les agents « aidants » auprès de proches peuvent rencontrer des difficultés à concilier vie personnelle et vie professionnelle. Les collectivités territoriales ont tout intérêt à leur prêter une attention particulière.
Management : « Il faudra remettre à plat le système de leadership »
Directeur du cabinet de conseil RCF management, Christophe Falcoz enseigne le management de la diversité à l'institut d'administration des entreprises de Lyon. Il a publié en septembre « L’égalité femmes-hommes au travail. Perspectives pour une égalité réelle ».
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Parité : les femmes gagnent du terrain
Prime aux agents : la commune de Marcoussis veut donner l’exemple
Les annonces présidentielles en vue de l’augmentation du pouvoir d’achat ne concerneront pas les agents publics. De plus, le gouvernement a annoncé le maintien du gel du point d’indice. Les fonctionnaires territoriaux seraient donc laissés pour compte ? Pas forcément : certaines collectivités prennent les devants. C'est le cas de la ...
Smartphone et addiction : comment réguler ?
Utilisé par deux Français sur trois, le smartphone est perçu comme un objet indispensable dans notre vie personnelle comme professionnelle. Quelques précautions sont nécessaires pour éviter qu’il ne perturbe l’environnement du travail.
