Formation fonction publique - Page 41
« J’ai demandé aux agents d’ouvrir la maison CNFPT»
France Burgy, la directrice générale du Centre national de la fonction publique territoriale, arrivée il y a neuf mois en pleine tempête pour l’établissement, tire un premier bilan positif. Les demandes de formations décollent. Les relations avec les collectivités se sont améliorées. A ce stade, la loi du 6 août 2019 n’a pas ...
Accueillir les personnes handicapées, ça s’apprend
Un référentiel de la direction ministérielle à l’accessibilité vise à aider les gestionnaires des grands établissements recevant du public à choisir la formation obligatoire de leurs agents.
Supprimer l’ENA, ou tempérer le mépris d’Etat ?
Des promotions « Cyrano de Bergerac » à « Molière » en passant par « Senghor », qu’ai-je appris au cours des 20 années écoulées l’ENA, qui puisse contribuer à la réflexion sur sa suppression ?
FPT : un MOOC contre les discriminations
Que peuvent faire les collectivités contre le racisme ou le sexisme ? Quelles sont les obligations des agents ? Qu’est-ce qu’une discrimination, juridiquement ? Un MOOC conçu par le Centre national de la fonction publique territoriale avec le Défenseur des droits et la fondation Camp des Milles propose une formation en trois séances. Les ...
Un agent sur six a acquis le réflexe « accessibilité »
Parce que l’accessibilité des personnes handicapées n’est pas qu’une affaire de réglementation, 135 agents ont suivi une formation à la fois théorique et pratique.
La région Hauts-de-France forme ses agents à la radicalisation
Depuis un an, la région sensibilise les agents, les associations et ligues sportives aux questions de laïcité et radicalisation.
Franck Périnet, nouveau directeur de l’INET
Le 1er octobre prochain, le DGS du conseil départemental de Loire-Atlantique prendra les rênes de l’Institut national des études territoriales, école de la haute fonction publique rattachée au CNFPT.
Dénicher les talents dans la FPT, c’est tout un art!
En France comme en Belgique, les services des ressources humaines misent sur la détection de talents internes, sur la facilitation RH. Ils réfléchissent à l’évolution de leurs pratiques qui deviennent plus stratégiques. Exemples à la clé.
Police municipale : dispense de formation pour les policiers et les gendarmes
Le projet de loi fonction publique, entériné le 4 juillet en commission mixte paritaire, prévoit une dispense totale ou partielle de formation obligatoire pour les policiers et les gendarmes intégrant la police municipale. Un autre article ouvre des garanties d’évolution statutaire pour les policiers municipaux, en cas de blessures graves.
L’expérience « collaborateur » gagne les collectivités
Accueil des recrues, travail participatif, mobilité, changement de culture des managers… Les collectivités tiennent davantage compte du vécu des agents dans leur pratique interne.
