Formation fonction publique - Page 34
Inclusion numérique : il ne faudrait pas oublier les agents !
Le 17 novembre, le gouvernement a lancé un plan de relance pour l’inclusion numérique qui prévoit la création de 4 000 postes de conseillers numériques. L’annonce a fait réagir quelques DGA ressources de collectivités. Dont Johan Theuret, directeur général adjoint chargé du Pôle ressources Rennes Métropole et Ville de Rennes, pour ...
Travail social : les étudiants privés de stages pour cause de Covid-19
Les étudiants en travail social sont confrontés au manque d'offres de stages de la part des collectivités et des associations dont les équipes sont réduites au minimum. Alors qu'un quart d'entre eux se retrouvent sans cette période de terrain indispensable, les centres de formation lancent un appel aux employeurs.
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Le travail social en temps de pandémie
Sapeurs-pompiers : la réorganisation des examens et concours au JO
Le décret fixant les nouvelles modalités d’organisation des concours et examens professionnels pour le recrutement des sapeurs-pompiers professionnels est paru le 30 novembre. Il concerne les concours et examens professionnels dont les arrêtés d’ouverture sont pris après le 2 décembre. Comme demandé par les syndicats, qui craignent une ...
Le GIP informatique a gagné la confiance des collectivités
Concours, comptabilité analytique, emplois… le groupement d’intérêt public (GIP) informatique des centres de gestion fait ses preuves depuis trois ans.
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Les directions RH font leur mue numérique
Comment en finir avec les discriminations par l’origine
Les discriminations sur la base d’un patronyme à consonance étrangère ou d’autres signes d’une origine supposée non française perdurent dans les recrutements. Or, il existe de bonnes pratiques. Principalement, former et formaliser.
Référent « handicap » : contre les clivages, l’apprentissage de nouvelles pratiques
La formation de l’EHESP combat la stigmatisation et fait de l’accompagnement des personnes en situation de handicap une démarche collective et créative.
Dans les communes nouvelles, pas si simple de trouver sa place
Avec la création d’une commune nouvelle, la réorganisation des services s’impose. Il s’agit de savoir comment répondre aux aspirations de chacun, éviter les tensions et où mutualiser pour gagner en efficacité.
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Les communes nouvelles, dernière chance pour sauver les communes
Formation des élus : le rôle irremplaçable des services
Les nouveaux élus ne sont pas toujours, voire pas du tout, préparés à exercer leur délégation. Les services ont un rôle important de formation : tour de terrain, préparation de projets, incitation à la formation, etc. Mais les élus restent décideurs.
Le CPF, une opportunité d’évolution pour les agents motivés
Le compte personnel de formation (CPF) est en place depuis 2017. Si ce dispositif n’a pas créé d’appel d’air, il semble avoir contribué à « démocratiser » l’évolution professionnelle.
Des pistes pour booster l’attractivité de la fonction publique
Diversification des profils, évolution jurys de concours, ou développement de la marque employeur… Un groupe de travail organisé par la DGAFP sur l'attractivité des métiers s'est tenu mardi 20 octobre avec pour objectif de mettre en place des outils nécessaires à la régénération de la fonction publique.
