Fonction publique territoriale - Page 314
« La négociation doit être initiée le plus en amont possible » – Philippe Raymond (avocat)
A l’occasion du Club RH du 3 février au conseil régional d’Ile-de-France, Maître Philippe Raymond, avocat spécialisé dans l'accompagnement social des fusions d'entreprises, présente les principes et pratiques du secteur privé susceptibles d’inspirer les collectivités.
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - Paris
« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » – Club RH – Paris
Le projet de loi pour une Nouvelle organisation territoriale de la République (NOTRe), en cours de discussion, aura des conséquences sur les agents et la gestion des ressources humaines au sein des collectivités. Quels seront les impacts sur les conditions d’emploi et les missions ? Comment rassurer sur les changements à venir ? Quelles ...
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - Paris« La place de chacun dépendra de son employabilité » – Marc Colling (Yvelines)
Marc Colling, directeur des ressources humaines et des moyens généraux au conseil général des Yvelines a souligné, lors du Club RH du 3 février au conseil régional d’Ile-de-France, l’importance de développer l’employabilité des agents pour les aider à mieux affronter les changements.
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - Paris« Réinterroger et reconstruire les politiques RH » – Martine Farget (Plaine Commune)
Lors du Club RH du 3 février au conseil régional d’Ile-de-France, Martine Farget, directrice générale adjointe chargée des ressources humaines et de l’organisation de Plaine Commune, est revenue sur la méthodologie utilisée à plusieurs reprises, avec succès, pour l’intégration de nouveaux agents transférés.
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« Réforme territoriale : quelles conséquences pour les agents ? » - Club RH - ParisExiste-t-il des règles précises concernant l’ouverture des courriers destinés à un service de police municipale ?
Il faut dans ce domaine appliquer les principes généraux de déontologie découlant du statut, du code pénal voire d’autres codes, règles qui sont parfois peu maîtrisées dans les collectivités territoriales.
Fonctionnaires territoriaux, tout ira bien, « c’est tout » !
Le quotidien des territoriaux a ces derniers mois été envahi par les discours culpabilisants et les rapports officiels, des formules assassines et des propositions d’une solidité toute relative. Dernièrement, le président de la République se disait favorable à une « ouverture des carrières », après avoir qualifié son administration ...
« Il faut réfléchir dès à présent à la mise en oeuvre de la réforme territoriale » – Fabien Tastet
L'Entente des territoriaux, qui regroupe six associations professionnelles de cadres, prépare, à la suite de la lettre de mission confiée par Marylise Lebranchu le 31 décembre sur l'impact de la réforme territoriale, 15 à 20 propositions concrètes. "La Gazette" a rencontré Fabien Tastet, président de l’AATF et membre de cette Entente.
Brigade motorisée : des PM passionnés de la route pour des interventions plus rapides
Les brigades motorisées sont aujourd'hui les brigades spécialisées de police municipale les plus nombreuses en France. Pour ne plus se limiter au seul centre-ville, nombre de communes à l'instar de Toulouse choisissent effectivement d'équiper certains de leurs policiers municipaux de motos, qui permettent des interventions plus rapides en ...
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Les métiers de la sécurité publique et de la prévention
Mettre un coup d’accélérateur pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique
Les progrès sont perceptibles, mais trop lents, quant à l’accès à l’emploi dans la fonction publique, pour les personnes handicapées. Pour le dixième anniversaire de la loi du 11 février 2005, le Fonds pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) organisait le 10 février un colloque sur ...
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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Centres de gestion : la Cour des comptes préconise une modulation du taux de cotisation
Les centres de gestion ont développé des missions facultatives qui ne sont pas de leur compétence, et ont dégagé des excédents financiers très importants, très supérieurs à leurs besoins, relève dans son rapport public annuel la Cour des comptes, qui préconise principalement une modulation du taux de cotisation pour les collectivités ...
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Rapport 2015 de la Cour des comptes : pour une gestion publique plus rigoureuse
