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Finances locales

La lutte contre l’absentéisme, une source d’économies ?

Publié le 10/06/2015 • Par Frédéric Ville • dans : A la Une finances, Actu experts finances

Doctor with laptop and man in doctor's office
Phovoir
Les collectivités territoriales qui souhaitent réduire leurs dépenses de personnel ne devront pas négliger la lutte contre l’absentéisme, gisement d’économies importantes. Certaines d’entre elles ont recours à un assureur pour se prémunir, d’autres au contrôle médical.

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Dépenses de personnels : activez tous les leviers !

En 2013, toutes natures d’arrêts pour raison de santé confondues, le taux d’absentéisme des agents des collectivités s’établit à 8,7 %, en hausse de 18 % depuis 2007(1), selon l’assureur Sofaxis, et le nombre de jours d’arrêt par agent employé est de 25 (23 hors maternité)(2). Le coût direct (indemnités journalières, charges patronales, frais médicaux…) est évalué à 1,2 milliard d’euros par la direction générale des collectivités locales pour 2011 (maladie ordinaire) et à 3,6 milliards par an dans sa totalité (hors parentalité) selon l’Institut français pour la recherche sur les administrations et les politiques publiques (Ifrap).

« En ramenant le nombre de jours d’absence à la moyenne du secteur privé, l’économie est d’environ 2 milliards », indique Agnès Verdier-Molinié, directrice de l’Ifrap qui propose d’instaurer « trois jours de carence dans le public , une prise en charge à 100 % seulement six jours dans l’année maximum et une part importante de rémunération à la ...

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