Fonction publique territoriale - Page 310
« Nous attendons que la loi soit votée pour nous organiser » – Vincent Lecomte (Vendée)
Lors du Club RH du 2 juin à Nantes, Vincent Lecomte, directeur des ressources humaines du département de la Vendée, a évoqué l'impact en interne des nombreuses incertitudes concernant les départements et la manière dont la collectivité tente de se projeter.
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Anticiper la réforme territoriale et accompagner les agentsRelancer sa carrière avec le bilan de compétences
Depuis 2007, les fonctionnaires peuvent faire appel au bilan de compétences : lassitude des missions exercées, envie de renouveau… faire le point sur ce que l’on sait faire permet de se projeter dans une nouvelle vie professionnelle.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publiqueUn nouveau Master « gestion des risques, sûreté et sécurité » lancé à Sciences Po Grenoble
Un nouveau Master est proposé aux élus et cadres de la sécurité à partir de janvier 2016. Travail de groupe, enseignements à distance, études de cas seront au programme de ce diplôme dont l’ambition est de développer l’expertise en matière de risques, sûreté et sécurité.
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Sécurité locale : l’offre de formation se diversifieOser une autre fonction publique pour booster sa carrière
L’herbe est-elle plus verte ailleurs ? Pas nécessairement, mais tenter l’expérience d’une autre fonction publique, et pourquoi pas du privé, peut constituer un bon moyen de diversifier son horizon et son cv. La loi mobilité de 2009 donne plusieurs leviers aux fonctionnaires pour varier les parcours professionnels.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publique
La lutte contre l’absentéisme, une source d’économies ?
Les collectivités territoriales qui souhaitent réduire leurs dépenses de personnel ne devront pas négliger la lutte contre l’absentéisme, gisement d’économies importantes. Certaines d’entre elles ont recours à un assureur pour se prémunir, d’autres au contrôle médical.
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Dépenses de personnels : activez tous les leviers !
Booster sa carrière en évoluant au sein de la FPT, c’est possible
Au delà des procédures d’avancement naturelles prévues par les règles de la fonction publique territoriale, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés à l’initiative de l’agent public qui souhaite changer de poste, de filière, de catégorie... au sein de sa propre collectivité locale ou dans une autre.
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Comment booster sa carrière dans la fonction publiqueLa Fédération nationale des centres de gestion dévoile son projet de proposition de loi
A l'issue de son congrès national les 4, 5 et 6 juin à Toulon, la FNCDG a adopté un projet de proposition de loi comportant 15 points. La proposition de loi devrait être déposée au Sénat dès cet été.
Les administrateurs territoriaux défendent leurs « parts de marché »
Interrogé par La Gazette, le président de l’Association des administrateurs territoriaux de France (AATF) Fabien Tastet se félicite des transitions en douceur à la tête des directions générales des services. Le DGS de l’Essonne n’en demeure pas moins vigilant. En particulier sur la place réservée aux administrateurs territoriaux…
La ville de Dinard en panne de DGS
La ville de Dinard (Ille-et-Vilaine, 10 700 hab.) n’a plus de directeur général des services. Le 28 mai, le préfet d’Ille-et-Vilaine s’est opposé au recrutement d’un agent contractuel à ce poste auquel la collectivité avait proposé un emploi à durée indéterminée.
Pour booster sa carrière, faire le point avant de se lancer
Aspiration professionnelle, soif de découverte, curiosité, bougeotte, lassitude dans son poste… les motivations qui poussent un agent public à vouloir donner un autre visage à sa carrière peuvent être diverses. Que l’on sache avec certitude ou pas vers quoi on veut évoluer, il peut être judicieux, au préalable, de faire le point avant ...
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