Emploi - Page 22
Troubles psychiques et cognitifs : il reste tant à faire pour l’emploi
Si la fonction publique territoriale dépasse les obligations légales d’emploi d’agents en situation de handicap, des efforts particuliers restent à déployer concernant les handicaps psychiques et cognitifs. Souvent méconnus des employeurs, des stéréotypes leur sont attachés. Pourtant, des dispositifs d’accompagnement existent.
Une feuille de route interministérielle pour lier insertion et sport
Lors d’un déplacement commun à Drancy, lundi 7 novembre, trois membres du gouvernement ont présenté la feuille de route qu’ils partagent pour développer l’insertion dans et par le sport. Un plan d’action qui couvre l’ensemble des champs, depuis la reconnaissance des compétences des bénévoles jusqu’à la reconversion des ...
A Rochefort, la mission locale et Pôle emploi font décoller le contrat d’engagement jeune
Le contrat d’engagement jeune (CEJ) a été lancé en mars 2022. Il peut être mis en place aussi bien par les missions locales que par Pôle emploi. Le CEJ est destiné aux jeunes âgés de 16 à 25 ans qui ne sont ni étudiant, ni en formation, et souffrent de difficultés d’accès à un emploi durable. Dans la région de Rochefort ...
Covid-19 : modalités de reconnaissance et de prise en charge des personnes très vulnérables
Un décret du 27 octobre, pris pour l'application de l'article 33 de la loi n° 2022-1157 du 16 août 2022 de , prévoit la possibilité de placement en position d'activité partielle, à compter du 1er septembre 2022, des salariés de droit privé se trouvant dans l'impossibilité de continuer à travailler à distance et considérés comme ...
Social et médico-social : les femmes plombées par les temps partiels
Agents sociaux, auxiliaires de soin, atsem : des métiers exercés par des femmes, souvent à « temps non complet » – un euphémisme qui désigne dans la fonction publique les temps partiels subis. Avec leur lot d’inconvénients : précarité, heures complémentaires non majorées… Des syndicats bataillent contre ces situations jugées ...
Grâce à des missions salariées pour la ville, les jeunes découvrent le monde du travail
Devant la hausse de la précarité chez les jeunes rennais, le dispositif Job à Rennes leur propose des missions salariées afin de leur faire découvrir les services de la collectivité et la vie active. Une opération donnant-donnant, les services obtenant pour leur part des coups de main ponctuels.
Le point sur le contrat d’engagement jeune
Le cadre et les modalités d’accompagnement de ce dispositif, applicable depuis le 1er mars 2022, sont désormais fixés.
Revalorisation exceptionnelle de l’aide financière à l’insertion sociale et professionnelle
Un décret du 19 octobre procède à la revalorisation exceptionnelle de l'aide financière à l'insertion sociale et professionnelle, liée à la forte augmentation de l'inflation observée depuis le début de l'année.Le coefficient de revalorisation retenu pour cette revalorisation exceptionnelle correspond à l'évolution de la moyenne ...
Climat : 25 000 agents dédiés seront nécessaires dans les collectivités
Une étude publiée par l’Institut de l’économie pour le climat (I4CE) a évalué les besoins d'ingénierie pour le pilotage et l'animation des actions « climat », par domaine d'expertise.
BAFA : abaissement à seize ans de l’âge minimal d’inscription
Un décret du 14 octobre abaisse de dix-sept ans à seize ans l'âge pour s'inscrire en formation préparant au BAFA.Les candidats doivent être âgés de seize ans au moins le premier jour de la session de formation générale pour s'inscrire en formation.
