Egalité professionnelle - Page 6
Un tremplin en faveur de l’égalité femmes-hommes
Le fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP) permet de cofinancer des projets de prévention et de lutte contre les inégalités liées au genre. Pour les collectivités lauréates, le bénéfice est plus que pécuniaire.
[Le chiffre de la semaine] : 13 collectivités détiennent le label égalité professionnelle
Le rapport annuel sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique, publié fin 2023, fait le point sur les collectivités territoriales qui ont été labellisées.
La délicate mesure des discriminations liées à l’origine
Villeurbanne est la première municipalité à analyser, de façon réglementaire, les différences de traitement appliquées à ses effectifs.
Le leadership des encadrantes encouragé chez les pompiers
Travail en situation de stress, confiance en soi, relation aux autres ont été abordés lors d’une formation étalée sur six mois.
[Le chiffre de la semaine] 91 % des pères agents de la fonction publique prennent un congé paternité
Une négociation sur un nouvel accord pour l’égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique doit se tenir entre mi-décembre et fin mars 2024. Comme pour permettre d'alimenter les débats à venir, le ministère s'est récemment penché sur les modes de gardedes enfants de moins de 3 ans des agents de la fonction publique en ...
Bientôt un nouvel accord sur l’égalité professionnelle pour de vrais résultats
Lors du comité de suivi autour de l’accord sur l’égalité professionnelle dans la fonction publique, qui s’est tenu le jeudi 19 octobre 2023, le ministre a ouvert la voie à un nouvel accord avec, cette fois, des obligations de résultats.
[Le chiffre de la semaine] 123 territoriales candidates au programme Talentueuses
Le 18 octobre prochain, le ministère de la Transformation et de la fonction publiques dévoilera les noms des territoriales visant les DG des collectivités de plus de 80 000 habitants et qui suivront, pour ce faire, le programme Talentueuses de la Diese. Le point, en chiffres, sur la situation.
« Pourquoi des mesures RH simples ne sont toujours pas en vigueur ? »
Après cinq ans à la présidence de l'Association nationale des DRH des territoires (ANDRHDT), Patrick Coroyer remet sa démission lors de l'assemblée générale qui se tient ces 21 et 22 septembre à Clermont-Ferrand. L’occasion d’un bilan et d’un état des lieux de la situation des DRH.
La santé au travail des femmes mise en lumière par un rapport sénatorial
C’est un pavé dans la mare qu’ont jeté quatre sénatrices, autrices d’un rapport sur la santé au travail des femmes, exposées à des risques professionnels majeurs et des discriminations. Elles appellent à créer des statistiques sur ce sujet et mettre en œuvre des politiques de prévention adaptée.
« Talentueuses », un programme pour dépasser les freins aux ambitions
Développer la connaissance de soi, travailler sa marque personnelle, booster le leadership, bâtir un plan de développement personnel, tout en faisant partie intégrante d’un collectif féminin de soutien et d’émulation. Ce sont les objectifs du programme "Talentueuses", renouvelé par le gouvernement. Les candidatures sont ouvertes ...
