Egalité professionnelle - Page 12
A La Réunion, le futur directeur de la délégation du CNFPT renonce au poste
Pris dans une polémique sur fond de préférence régionale à l’embauche, le futur directeur de la délégation du CNFPT de La Réunion ne prendra pas son poste. Depuis plusieurs jours, sa nomination était dénoncée par les élus locaux.
Territoires ruraux : comment permettre aux femmes d’accéder aux responsabilités ?
Le 4 mars dernier, la délégation aux droits des femmes du Sénat a organisé une table ronde sur l’accès des femmes aux responsabilités dans les collectivités des territoires ruraux et sur le rôle des élus locaux pour y faire avancer l’égalité.
Égalité femmes-hommes dans les collectivités : il y a encore du boulot !
La route est encore longue, mais associations de territoriaux et d’élus s’activent pour rattraper les inégalités entre les femmes et les hommes. A l'occasion de la journée internationale des droits des femmes, la Gazette des communes fait un tour d'horizon des initiatives.
« Le haut fonctionnaire reste une figure masculine » : Elsa Favier
Sociologue au centre Maurice-Halbwachs - Ecole des hautes études en sciences sociales, Elsa Favier revient dans un entretien sur la lente féminisation de la haute fonction publique qui a fait l'objet de sa thèse de doctorat soutenue fin 2020.
Cet article fait partie du dossier :
Parité : les femmes gagnent du terrain
Paris échappe à l’amende pour l’excès de nomination de femmes
Mercredi 27 janvier 2021, la ministre de la Transformation et de la fonction publiques, Amélie de Montchalin, a indiqué à la maire de Paris, Anne Hidalgo, que sa collectivité ne ferait pas l’objet d’une amende pour avoir recruté trop de femmes à des postes de direction. Une annonce qui vient clore une affaire qui avait fait grand bruit ...
Leadership au féminin : les quotas sont-ils la bonne solution ?
Dans une tribune parue dans The Conversation que la Gazette reproduit, Sarah Saint-Michel, maître de conférences à la Sorbonne, revient sur l'amende que doit payer la mairie de Paris pour avoir nommé « trop de femmes » à des postes de direction en 2018. La chercheuse s'interroge : quid de la place des femmes aux postes décisionnaires ...
Egalité professionnelle femmes-hommes : de timides progrès
Le président de la République l'avait déclarée "grande cause du quinquennat". Aussi, chaque année, l'égalité professionnelle femmes-hommes dans la fonction publique fait l'objet d'un rapport. En 2019, des avancées sont à noter. Mais le chemin à parcourir paraît encore bien long.
Egalité femmes-hommes : de l’urgence d’avoir un plan
Analyse, diagnostic, pilotage… Les employeurs publics ont jusqu’à fin décembre pour finaliser leur plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Le top 10 des salaires dans les collectivités
A la suite de la loi de la transformation de la fonction publique, un peu plus d'une collectivité sur deux a communiqué des informations sur ses dix plus hautes rémunérations. Le salaire brut moyen est de 7318 euros dans l'ensemble de la FPT, mais des disparités importantes existent.
Nominations de femmes dirigeantes : le compte n’y est pas
Le bilan 2018 du dispositif des nominations équilibrées entre les hommes et les femmes sur les emplois d’encadrement supérieur et de dirigeant de la fonction publique a été publié par la DGAFP. Seul le versant hospitalier est parvenu au quota des 40% tandis que la territoriale atteint 33%, accusant un recul par rapport à 2017.
