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Egalité professionnelle : un baromètre pour l’évaluer dans les collectivités
Chaque collectivité peut désormais savoir où elle en est en matière d’égalité femme-homme en utilisant un baromètre mis au point par des centres de gestion. Un outil numérique complété par un logiciel d’aide à l’élaboration du plan d’action dans ce domaine.
Cet article fait partie du dossier :
Parité : les femmes gagnent du terrain
L’accès des femmes à des postes à responsabilité progresse dans la territoriale
La part des femmes nommées à des postes d’encadrement supérieur augmente. Une progression que le gouvernement attribue notamment à l’efficacité du dispositif des nominations équilibrées fixé par la loi « Sauvadet », associé à un dispositif de pénalité.
Négocier un accord de télétravail : les clés de la réussite
Les collectivités territoriales devront avoir engagé des négociations sur le télétravail d'ici au 31 décembre 2021. Si les employeurs n'ont pas l'obligation de parvenir à un accord, ils ont tout intérêt à négocier sur ce sujet qui interroge le travail et son organisation, rappelle l'Anact dans un webinaire organisé le 23 novembre.
Femmes et ruralités : comment « en finir avec les zones blanches de l’égalité » ?
Le bilan est « inquiétant » et « triste » pour ces 11 millions de femmes, soit une femme sur trois, qui vivent aujourd’hui dans un territoire rural, selon les mots de Annick Billon, sénatrice de Vendée et présidente de la délégation des droits des femmes au Sénat qui vient de remettre son rapport sur le sujet.
Ce qu’il faut retenir des dix plus hautes rémunérations dans les collectivités
Les collectivités les plus grandes doivent publier chaque année des informations sur le montant des dix plus hautes rémunérations et la répartition entre femmes et hommes. Elles révèlent une légère amélioration de la parité, et une augmentation des plus hautes rémunérations.
Un réseau soutient les femmes cadres dans leur progression
Egales, le réseau normand de femmes cadres, a été lancé cet été pour faciliter l’évolution de leur carrière et sensibiliser les employeurs du territoire.
Des dirigeantes échangent sur leur parcours avec des mentors
Un programme de l’ADGCF accompagne les dirigeantes d’interco dans leur posture managériale et le déroulement de leur carrière.
Légère progression des salaires des territoriaux en 2019
Le salaire moyen dans la fonction publique territoriale a progressé de 0,4 % en 2019 pour atteindre 1 993 euros net mensuels, selon la dernière étude de l'Insee qui se penche sur l'évolution des rémunérations en fonction des strates de collectivités, des catégories et des statuts.
Réforme de la haute fonction publique : les femmes de la territoriale oubliées
L’ordonnance portant la réforme de la haute fonction publique, déjà critiquée par le haut comité à l’égalité femmes-hommes, soulève également les réserves des principaux réseaux de femmes de la territoriale. Explications.
Réforme de la haute fonction publique : le respect de l’égalité oublié
Parcours des hauts fonctionnaires, formation, création d’un corps unique… La réforme de la haute fonction publique est à peine dans les starting-block qu’elle pêche déjà par un cruel oubli : la prise en compte de l’égalité entre les hommes et les femmes.
