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Economie - Page 893
Le nouveau plan de lutte contre le décrochage scolaire peine à convaincre
Coup de communication, ou révolution ? Si les idées apportées par le nouveau plan de lutte contre le décrochage scolaire, dévoilé ce vendredi 21 novembre 2014 par Manuel Valls et Najat Vallaud-Belkacem, peuvent séduire, les moyens qui lui sont alloués font douter de son efficacité.
« Les volontaires restent considérés un peu comme des sous-pompiers » – Pierre Morel-A-l’Huissier, député
Alors que le Sénat a adopté le 20 novembre, une proposition de loi tendant à favoriser le recrutement et la formation des sapeurs-pompiers volontaires, Pierre Morel-à-l’Huissier, député (UMP) de la Lozère et rapporteur sur le budget de la sécurité civile, dans le cadre du projet de loi de finances 2015 estime que les principales causes ...
Investissement local : la Caisse des Dépôts veut retrouver son « rôle historique »
Dans un grand entretien accordé à La Gazette, le directeur général de la Caisse des Dépôts, Pierre-René Lemas, se dit prêt à injecter de nouveaux fonds propres dans les territoires. « Notre activité stratégique de prêteur aux collectivités peut aller au-delà de l’enveloppe de 20 milliards d’euros déjà prévus », dit-il aussi ...
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Les grandes interviews du Club finances
PLF 2015 : une onde de choc pour les collectivités
Lors de la journée d'étude du Club Finances, mardi 18 novembre 2014, à Marseille, Stéphane Masse, directeur de mission et associé au cabinet FCL Gérer la Cité, a détaillé l'impact du projet de loi de finances pour 2015 sur les équilibres financiers des collectivités territoriales.
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PLF 2015 : quel impact pour les collectivités du grand Sud ?
PLF 2015 : la fonction finance dans un univers contraint
Lors de la journée d'étude du Club Finances, mardi 18 novembre 2014, à Marseille, Françoise Larpin, associée et directrice nationale secteur public chez KPMG, est revenu sur le rôle de la fonction finance dans les collectivités locales sur fond de baisse des dotations dans le cadre du projet de loi de finances pour 2015.
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PLF 2015 : quel impact pour les collectivités du grand Sud ?
PLF 2015 : les dispositions relatives aux collectivités
Lors de la journée d'étude du Club Finances, mardi 18 novembre 2014, à Marseille, Alain Guengant, directeur de recherche honoraire au CNRS, a présenté les dispositions du projet de loi de finances pour 2015 relatives aux collectivités territoriales.
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PLF 2015 : quel impact pour les collectivités du grand Sud ? PLF 2015 : quels impacts financiers pour les collectivités du grand Sud ?
Experts, élus locaux et fonctionnaires territoriaux ont analysé le projet de loi de finances pour 2015, mardi 18 novembre 2014, à Marseille. Ils ont décrypté ses conséquences sur les villes du grand Sud. Le crunch d’investissement n’est pas au programme.
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PLF 2015 : quel impact pour les collectivités du grand Sud ?Agents TOS : « Nous avons dû faire face à de nouveaux enjeux RH » – Gérard Ruelle
Gérard Ruelle, ancien directeur général des services (DGS) du conseil régional de Champagne-Ardenne, évoque lors du Club RH du 13 novembre à Châlons-en-Champagne, le bouleversement provoqué par l’intégration des agents des lycées sur la gestion des ressources humaines de la collectivité.
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« Rendre les managers acteurs de la qualité de vie au travail » - Club RH - Châlons-en-Champagne« Demander du soutien, cela ne signifie pas être incompétent » – Priscille Glories (Meaux)
Lors du Club RH du 13 novembre à Châlons-en-Champagne, Priscille Glories, directrice des ressources humaines de Meaux (Seine-et-Marne), présente différents leviers actionnés au sein de la collectivité pour accompagner le manager dans sa pratique et lui donner des outils pour agir en faveur d’une meilleure qualité de vie au travail.
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« Rendre les managers acteurs de la qualité de vie au travail » - Club RH - Châlons-en-Champagne« On n’encadre plus des agents, on manage des individus » – Michel Namura (Montreuil)
Invité du Club RH du 13 novembre à Châlons-en-Champagne, Michel Namura, directeur général des services (DGS) de Montreuil, insiste sur la nécessité pour les collectivités de recruter de véritables managers capables de répondre aux nouveaux enjeux de gestion des ressources humaines.
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« Rendre les managers acteurs de la qualité de vie au travail » - Club RH - Châlons-en-Champagne
