Selon le dernier rapport d’activité du Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), en atteignant le taux d’emploi de 6,72 %, seule la fonction publique territoriale respecte, dans son ensemble, l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (1).
En ce domaine, la loi impose aux collectivités concernées de s’assurer de la sincérité et de l’exactitude de leur déclaration. Par conséquent, il est nécessaire d’identifier l’ensemble de l’obligation d’emploi et de connaître les outils permettant d’atteindre le seuil requis au risque de devoir verser une contribution financière au FIPHFP.
Le seuil d’emploi
L’obligation d’emploi des travailleurs en situation de handicap, prévue à l’article L.5212-2 du code du travail, s’impose aux employeurs publics par ...
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Gazette des Communes, Club Santé Social
Références
Cet article fait partie du Dossier
Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Sommaire du dossier
- Tout savoir sur l’emploi des travailleurs handicapés dans la FPT
- Les contours de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés
- Emploi et handicap : la FPT montre l’exemple
- Le taux d’emploi des personnes handicapées en hausse dans la territoriale
- Mettre un coup d’accélérateur pour l’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique
- Les bons résultats de dix ans d’une politique « handicap »
- André Montané, président du comité national du FIPHFP : « Pérenniser la dynamique d’insertion des personnes handicapées»
- La Métropole de Lyon veut augmenter son taux d’emploi de personnes handicapées
- Usure professionnelle : Anticiper les besoins de reclassement des agents
- Un contrat qui aide autant le salarié handicapé que son équipe
- « Le statut des fonctionnaires entraîne des rigidités en matière de reclassement des agents handicapés »
- Le reclassement pour inaptitude physique en 10 questions
- Aménagement de postes de travail : un dispositif très sollicité
- Un dispositif complet d’intégration des agents handicapés dans l’Aude
- Handicap invisible, le savoir et le faire savoir
- Handicap dans la fonction publique : la formation des équipes, clé de l’intégration
- L’emploi des personnes handicapées en 10 questions
