Dossiers club RH
Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
La crise sanitaire a jeté les collectivités territoriales dans le grand bain du télétravail. Une mue numérique et managériale entamée parfois à marche forcée par certaines d’entre-elles quand d’autres ont pris ce virage avec enthousiasme. Le télétravail, impératif durant la crise est en passe de devenir durable à l’heure où ...
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Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
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Les directions RH font leur mue numérique
Recrutement : attirer les nouveaux talents
La pénurie de candidats sur certains métiers et l’impératif d’efficience sur chaque poste obligent les collectivités à adopter de nouvelles stratégies de recrutement. Avec un maître mot : la proactivité. Pour attirer les meilleurs candidats, les collectivités utilisent les mêmes techniques que les recruteurs du privé ...
Conditions de travail : faire face à l'agressivité
Agents d’accueil, travailleurs sociaux, auxiliaires de vie sociale, opérateurs de la voirie ou des espaces verts mais aussi policiers et municipaux et sapeurs-pompiers… Chaque jour, les agents publics font face aux incivilités, aux insultes voire aux agressions. Ces situations de violence peuvent être traitées en amont, en réduisant les ...
Manager et travailler au temps du Covid-19
La crise sanitaire déclenchée par le coronavirus, et le confinement de la population qui en a découlé a posé d’innombrables questions aux organisations que sont les collectivités. Comment permettre aux agents de continuer à travailler, quand le télétravail n’est jusque-là qu’une exception ? Comment les équiper ? Comment protéger ...
Seconde partie de carrière : reconversions, mode d'emploi
Dans un contexte d’allongement des carrières, il est indispensable d’anticiper les évolutions professionnelles pour éviter l’usure physique et psychologique, mais aussi adapter les compétences des agents aux besoins de la collectivité. La réussite des transitions professionnelles repose notamment sur une détection ...
Concours de la fonction publique : un gage d'égalité, malgré tout
Les concours garantissent-ils vraiment « l’égalité d’accès aux emplois publics » ? Composée à 76 % d’agents de la catégorie C – dont une grande part est recrutée hors concours –, embauchant de plus en plus de contractuels, la fonction publique territoriale voit la part de sesagents issus du concours se réduire. Même les ...
Baromètre 2017 « La Gazette » - MNT : « Alerte sur le bien-être au travail »
La sixième édition du baromètre « bien-être au travail » « La Gazette » - MNT établit que la qualité de vie au travail dans la fonction publique territoriale continue à se dégrader. Un constat sous forme d’alerte, alors même que les agents clament toujours leur attachement au service public.
Les défis RH des nouvelles intercommunalités
Les managers et les équipes des nouvelles intercos vont devoir s’adapter à un contexte économique et financier toujours plus contraint. Avec un objectif quasi unanimement partagé : réussir les fusions en gardant les effectifs au même niveau. Entretenir le lien avec tous les secteurs du nouveau périmètre, maintenir la relation avec ...
