Métiers de la fonction publique - Page 116
Quelle image de marque des collectivités employeurs : participez à l’enquête !
La Gazette des Communes s’associe à EmploiPublic.fr pour lancer la première édition de son enquête autour de la notion de « marque employeur » au sein des collectivités locales. Tous les agents et candidats à la Fonction publique sont concernés. Participez à l'édition 2018 !
Carrières bloquées, la face cachée de la territoriale
Coups de frein sur les carrières des territoriaux : la promotion interne se réduit, les concours sont plus ardus, tandis que les agents qui montent en responsabilité restent coincés dans la catégorie inférieure. Sans compter ceux qui se voient déclassés ou qui n’ont pas la possibilité de progresser.
Management opérationnel versus management fonctionnel
Les relations entre les agents fonctionnels et les agents opérationnels sont souvent tumultueuses. Une collaboration est pourtant nécessaire pour que chacun puisse apporter sa pierre à l’édifice managérial.
Les acheteurs hospitaliers mutualisent pour acheter mieux
Le ministère de la Santé a fixé un plan d’économie pour les achats hospitaliers. Magali Luc, directrice des achats et de la logistique, conduit la mutualisation des achats au sein du groupement hospitalier de territoire du Vaucluse et l’introduction de critères sociaux et environnementaux. Un double changement qui transforme son métier.
La fonction publique territoriale serait-elle boudée ?
Une attractivité en berne, des besoins en compétences nouveaux, des évolutions générationnelles : comment les collectivités peuvent-elles adapter leurs processus et méthodes de recrutement ?
Mobilité vers le privé : un ticket pour un aller sans retour ?
Le Parlement examinera à partir de mi-mai la partie du projet de loi « liberté de choisir son avenir professionnel » qui vise à aider et valoriser le passage des agents par le privé.
Les conseillers socio-éducatifs territoriaux et hospitaliers
Qu’ils appartiennent à la fonction publique hospitalière ou territoriale, les conseillers socio-éducatifs relèvent de la catégorie A et se répartissent dans les deux cas en deux grades, la seconde étape de la revalorisation des cadres d’emplois socio-éducatifs territoriaux ayant été reportée au 1er février 2019.
Le manager en développement durable n’est ni un gadget ni un luxe
Laurent Chatagnon, responsable du pôle régional Achats, patrimoine et développement durable, met en œuvre la responsabilité sociétale des entreprises dans les dix-neuf établissements de l’Ugecam. Un outil pour un management positif, tant au niveau social, économique, environnemental que culturel.
Sapeurs-pompiers : place aux femmes !
Avec 16 % de femmes dans leurs rangs, les sapeurs-pompiers affichent un taux de féminisation très faible. Désireux d’élargir leur vivier de volontaires, les services départementaux d’incendie et de secours (Sdis) lancent nombre de mesures à la conquête des femmes.
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : adapter sa démarche à ses besoins et objectifs
Dans un contexte institutionnel mouvant et de finances en berne, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) reprend toute sa place et son utilité. Retour sur le Club RH organisé par la Gazette des communes le 5 avril à Grenoble, avec la présentation de trois retours d'expériences.
