Se replier ou s’ouvrir ? Se distinguer ou se rapprocher ? La question, sensible, alors que le gouvernement veut « refonder le contrat social » avec ses agents et arrêter son programme de réforme Action publique 2022, traverse filières et cadres d’emplois. Les territoriaux, via associations ou syndicats, se veulent force de propositions pour faire évoluer leurs métiers et s’adapter aux attentes des usagers des services publics, mais sans perdre leur spécificité, par exemple leur formation, ni remettre en cause le statut de fonctionnaire. Pas question de subir la volonté du gouvernement de « moderniser le statut de la fonction publique et d’apporter des souplesses nécessaires ».
Pour une haute fonction publique unifiée
Si certaines propositions sont anciennes, d’autres s’inscrivent davantage ...
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- Gazette des communes
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- Ordonnance n° 2017-543 du 13 avril 2017 portant diverses mesures relatives à la mobilité dans la fonction publique
- Loi n° 2013-660 du 22 juillet 2013 relative à l’enseignement supérieur et à la recherche, dite loi « Fioraso »
- Rapport de Pierre Carbone, inspecteur général des bibliothèques, remis en juillet 2017. Il recommande de regrouper des épreuves des concours externe et interne de conservateurs de bibliothèque des fonctions publiques d’Etat et territoriale et préconise de fusionner en un corps unique conservateurs généraux et conservateurs de bibliothèques.
