Management fonction publique - Page 96
L’entretien professionnel, un subtil exercice de management
Bien souvent limité à une évaluation formelle, l’entretien professionnel contribue à ancrer la relation managériale et à améliorer la gestion des ressources humaines. L’enjeu : en faire un outil d’une démarche de management.
Transition numérique : plus de complexité et décorrélation du management
La transition numérique impacte fortement la collaboration entre collègues de travail ainsi que l’organisation des structures. Elle tend à "aplatir" la chaîne hiérarchique, ce qui correspond à un besoin réel de transformation de notre société, dans laquelle la majorité de nos concitoyens souhaite être acteur des décisions. Comment ...
[Webinaire] Télétravail : les pièges à éviter, à voir en replay
La Gazette des communes a organisé un webinaire sur le télétravail et ses pièges. Peut-on surveiller que l'agent travaille réellement ? A quel profil correspond le télétravail ? Lesquels n'y sont pas adaptés ? A quoi doit-on veiller en termes d’équipements ? Les témoignages et avis d'Aline Ridet, adjointe à la DGA Ressources humaines ...
Une refonte de la santé au travail qui crée des remous
Après la fusion du service de la santé au travail et de la direction des risques de la ville, de la métropole et du CCAS de Rennes, des craintes émergent sur l’indépendance médicale.
Les collectivités s’arment contre la corruption
Depuis la loi Sapin 2, les collectivités sont incitées à mettre en place des mesures de prévention de la corruption. L’association Transparency International France a créé un programme d’action à destination des collectivités et constitué un premier groupe de partage d’expériences.
La gestion RH à l’heure de la contractualisation financière
Pour remplir les objectifs d’économies de la contractualisation financière, les grosses collectivités adoptent une conduite RH plus participative, pour anticiper sur les emplois, les investissements ou les politiques publiques.
Diffamation et droit de réponse : quelle procédure pour les agents de la fonction publique ?
Pris à partie publiquement par voie de presse, un agent mis en cause peut demander à publier un droit de réponse. Il peut demander la suspension du refus de l’employeur en référé devant le juge administratif à condition que la condition d’urgence soit remplie.
La prévention des risques, par et pour les agents
Donner aux fonctionnaires les moyens d’agir est la condition d’une prévention réussie. Un objectif qui exige d’ouvrir des espaces de discussion sur le travail.
Innovation : la collaboration et le dialogue gagnent du terrain
Transition numérique, places des élus, rapports public-privé, prise en compte du développement durable, voici les sujets qui ont fait le sel des débats d’Innova’ter, troisième forum de l’innovation territoriale qui a rassemblée près de 250 participants mardi 24 septembre 2019.
Manager les générations X et Y
Ils sont hyper connectés, sans filtre, en demande d’autonomie et… difficiles à manager. Pourtant, ils sont les agents territoriaux de demain, renouvellement des générations oblige. L’association nationale des DRH des territoires leur a donc consacré son colloque annuel avec des préoccupations concrètes. Comment les recruter, les ...
