Management fonction publique - Page 51
L’amiante, on a tous intérêt à en parler !
Le centre de gestion informe les collectivités sur les risques professionnels liés à l’amiante pour les aider à bien appréhender leurs obligations.
Un livre blanc pour une action publique durable et responsable
Le Cercle des territoriaux a publié, lundi 28 mars, un livre blanc à destination des collectivités avec pour objectif de construire "une action publique durable et responsable". De l’intérêt général au bien commun en passant par les rapports économiques entre usagers et services publics ou encore l'attractivité, le document, issu d'un ...
Le FIPHFP budgète 13 millions d’euros en 2022 pour favoriser l’inclusion
À l’occasion de la publication des résultats 2021 du Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP), Françoise Descamps-Crosnier, présidente du Comité national, et Marc Desjardins, directeur, ont présenté le rapport financier de l’institution et les projets pour 2022. L’analyse montre aussi que ...
Exclusif – les territoriaux veulent une révision de la réforme des 1607 heures
Qu'attendent les territoriaux de la part des candidats à l'élection présidentielle ? La Gazette des communes leur a demandé. Ceux qui souhaitent qu'ils proposent de revenir sur des mesures de la réforme de la fonction publique évoquent en bonne position le passage aux 1607 heures.
Club RH : Les employeurs territoriaux face aux conduites addictives
Comment l’employeur territorial peut-il prévenir et prendre en charge les addictions de ses agents ? Le webinaire du Club RH de « La Gazette », organisé le 15 mars, en partenariat avec le CIG Petite Couronne, vous donne toutes les clés pour agir.
Les DRH de grandes collectivités pour un contrat de première expérience du service public
L'Association des DRH des grandes collectivités a transmis aux candidats à l'élection présidentielle, le 22 mars, ses propositions « pour une attractivité renforcée de la fonction publique territoriale ».
Marie-Claude Sivagnanam, l’art et la manière d’endosser le tailleur
Le parcours est sans accroc pour cette administratrice très franche et attachée vaille que vaille à la territoriale. Elle a découvert progressivement le goût pour l’action publique et surtout pour les fonctions de direction générale des services à la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise.
Catherine De Beer : « Des agents ont voté pour leur nouveau chef d’équipe »
Des jardiniers désignant leur chef, c’est la démarche de « management libéré » menée à Montreuil l’an dernier. Avec un résultat mitigé, selon sa directrice chargée de la modernisation, de l’évaluation et de l’organisation, Catherine De Beer.
Carrière et congé de maternité, un arbitrage encore délicat
Informer sur sa situation de grossesse, rassurer sur sa disponibilité, maintenir des horaires à rallonge… L’avant et l’après-congé de maternité ne sont toujours pas aisés à concilier avec un poste à responsabilité.
Rendre compte de son activité aux élus
L’organisation et la mise en œuvre des politiques publiques nécessitent bien évidemment une déclinaison opérationnelle en projet de direction ou de service. Dans chaque domaine de compétences des collectivités, un élu référent porte dans le cadre de sa délégation (ou missions) les différentes affaires ou actions issues des choix ...
