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Management fonction publique

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Ressources humaines 13/12/2016

La nouvelle communauté d’agglomération Paris-Saclay crée sa culture RH

Créer une identité commune autour de valeurs partagées, via les ressources humaines ? C'est la priorité que s'est fixée la Communauté d’agglomération Paris-Saclay (27 communes, 300 000 hab., 540 agents) en se dotant d'un schéma directeur des RH et d'une charte.

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Recrutement 13/12/2016

Le job dating, un révélateur de compétences

Pour ne laisser personne au bord du chemin, et pour s’assurer de la qualification des agents qu’elles intègrent, les directions employant des adjoints techniques à la ville de Champigny-sur-Marne ont entrepris il y a plusieurs mois d’assurer un niveau minimum aux personnes voulant intégrer la collectivité, et aux contractuels en poste.

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Aux ETS, les cadres territoriaux questionnent le management… plus que le statut

Les cadres territoriaux sont réunis les 7 et 8 décembre à Strasbourg pour les traditionnels Entretiens territoriaux (ETS), organisés par le CNFPT et l’Inet. Au menu : la polémique sur le montant de la cotisation des collectivités et une réflexion de fond sur ce que doit être le management public à l'heure du fonctionnaires bashing. Par ...

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[Opinion] Ressources humaines 07/12/2016

Immobilisme des RH : une fatalité des collectivités territoriales ?

La fameuse exception française renvoie l'image d'une machine politique et administrative difficile, voire quasi impossible, à réformer.

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Risques psychosociaux 01/12/2016

Un dispositif de veille interne de prévention pour les agents

Pour contrer le malaise au travail dans ses services, le département des Pyrénées Orientales mène des actions impliquant agents, encadrants et syndicats.

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Ressources humaines 30/11/2016

Encadrement intermédiaire : une catégorie B en pleine évolution

Avec l’essor des nouvelles technologies, les catégories socioprofessionnelles intermédiaires tendent à disparaître. Malgré des chiffres stables, la catégorie B de la FPT ne semble pas épargnée par une reconfiguration.

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2 Fonction publique 29/11/2016

L’absentéisme dans la fonction publique territoriale progresse de 26% en 8 ans

Réformes territoriales et vieillissement des agents pèsent sur le taux d'absentéisme des agents territoriaux. Il s'établit à 9,3% en 2015 contre 8,8% un an plus tôt, et, augmente de 26% depuis 2007.

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Management 23/11/2016

Les cadres intermédiaires font le pari de la proximité

Les cadres intermédiaires ont un rôle clé à jouer dans des collectivités en pleine mutation. Pour orchestrer le changement tout en préservant le bien-être de leurs équipes, ils doivent pouvoir renouer avec la proximité et le travail réel.

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Risques professionnels 18/11/2016

Le document unique, essentiel pour le suivi et l’évaluation des risques professionnels

La mairie de Libourne a mis en place, il y a quelques années, un document unique pour évaluer les risques professionnels auprès de ses services. Aujourd’hui, la collectivité a atteint ses objectifs en matière de méthodologie et de mise en œuvre.

Impactés par les difficultés financières des départements, les Sdis mutualisent les équipes ou réorganisent les gardes, comme celui du Maine-et-Loire.
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2 Ressources humaines 16/11/2016

Les Sdis contraints de mutualiser leurs équipes

Les Sdis multiplient les initiatives pour baisser leurs dépenses : mutualisation des équipes spécialisées entre services voisins ou de fonctions support avec le département…

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Rémunération / Salaires des fonctionnaires territoriaux

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