Fonction publique territoriale - Page 5
L’agent sanctionné en dépit d’évaluations professionnelles impeccables
Est légale, la sanction d’exclusion temporaire de fonctions d’un agent en raison de son attitude durablement déloyale, alors même que ses évaluations professionnelles ne mentionnaient aucun reproches disciplinaires. Telle est la décision du tribunal de Caen dans un jugement rendu le 25 avril dernier.
Outils de pilotage et offre de services : comment la fonction RH se réinvente
Management des données et digitalisation des processus, stratégie de recrutement et accompagnement des agents… la fonction RH est en pleine mutation. À travers ce Club RH, « La Gazette » vous invite à découvrir des initiatives inspirantes, au sein des trois versants de la fonction publique, pour moderniser votre fonction RH. A voir et à ...
Des recommandations pour un respect de l’identité de genre des personnes transgenres
Le Défenseur des droits porte dans une décision cadre du 16 juin 2025 plusieurs recommandations en matière de respect de l’identité de genre des personnes transgenres.
Les obligations des employeurs en cas de chaleur intense
Un décret et un arrêté du 27 mai visent à protéger les travailleurs contre la dégradation des conditions de travail. Décryptage en 4 points-clés.
Cet article fait partie du dossier :
Agents publics : des droits et des obligations
La titularisation et le refus de titularisation des agents en 10 questions
Le statut de fonctionnaire n'est acquis qu'après une période probatoire, dite "stage". Si ce stage est jugé satisfaisant par l'autorité territoriale, celle-ci procède à la titularisation de l'agent. Dans le cas contraire, elle peut refuser la titularisation.
Cet article fait partie du dossier :
Découvrir la fonction publique territoriale
La double vie de maire et secrétaire de mairie
Le métier de secrétaire général de mairie et la fonction de maire sont, chacun, déjà très accaparants. Pourtant, certains portent les deux casquettes. Au prix d’un agenda chargé, mais aussi d’une grande satisfaction.
Agents : ne pas respecter les horaires est mauvais pour votre carrière
Travailler à son rythme, est-ce une faute ? Dans un jugement du 15 avril, le tribunal administratif s'est penché sur le cas d'un agent qui travaillait à son propre rythme, quitte à faire rattraper son retard par les autres. Dans la mesure où les faits reprochés à cet agent ont eu des répercussions sur l’ambiance et le fonctionnement de ...
Reclassement : trouver la bonne formule, entre le long parcours de reclassement et la recherche immédiate d’un travail adapté
Plusieurs collectivités ont initié des périodes de préparation au reclassement pour leurs agents devenus inaptes à leur poste. Nos auteurs expliquent le cadre général de cette procédure et le retour d’expérience de la collectivité de Grand Paris Seine et Oise.
Des violences volontaires en augmentation chez les territoriaux
Si les violences involontaires chez les agents territoriaux connait une baisse, a contrario, les violences volontaires sont en constante augmentation. Dans son rapport annuel, l’observatoire de la Smacl fait le point.
PSC : les préconisations de la MNT en attendant la prévoyance universelle
A l'occasion de la présentation des résultats de la Mutuelle nationale territoriale (MNT), ses dirigeants ont livré leur analyse de la réforme de la protection sociale complémentaire et exposé les ajustements qu'ils estiment nécessaires pour aller au bout de la période transitoire sans pénaliser les agents.
