Egalité professionnelle - Page 19
A Dijon, le plan d’action contre les discriminations récolte deux labels
La collectivité a chargé une commission indépendante d’évaluer la situation des agents s’estimant victimes d’une discrimination au travail.
Management : « Il faudra remettre à plat le système de leadership »
Directeur du cabinet de conseil RCF management, Christophe Falcoz enseigne le management de la diversité à l'institut d'administration des entreprises de Lyon. Il a publié en septembre « L’égalité femmes-hommes au travail. Perspectives pour une égalité réelle ».
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Parité : les femmes gagnent du terrain
Accès aux directions générales : vers un partage du pouvoir ?
En parallèle aux mesures légales, collectivités territoriales, acteurs de la formation et associations de dirigeants territoriaux s’attachent à faire évoluer des préjugés encore tenaces et à soutenir les femmes vers l’encadrement supérieur.
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Parité : les femmes gagnent du terrain
Postes de direction : en avant toutes !
Malgré les dispositions de la loi n°2012-347 du 12 mars 2012 dite "Sauvadet" pour encourager leur accès aux emplois d'encadrement supérieur, les femmes se heurtent toujours à un plafond, mais aussi à des parois de verre pour atteindre des fonctions de dirigeantes.
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Parité : les femmes gagnent du terrain Rapports des collectivités sur l’égalité femmes-hommes : les communes et EPCI en retard
Alors qu’ont lieu en ce moment les débats d’orientation budgétaires au sein des collectivités territoriales, le HCE publie une étude sur les rapports égalité femmes-hommes produits par les collectivités. Les départements et régions sont plutôt bons élèves en la matière.
Etes-vous favorable à un allongement du congé paternité ?
Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : êtes-vous favorable à un allongement du congé paternité ?
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Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine
Egalité professionnelle femmes-hommes : pas d’accord majoritaire, mais un engagement
Seules six des organisations représentatives de la fonction publique ont signé ce 30 novembre le protocole d’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Le total de leurs voix ne représente que 49,05%... trop juste pour assurer une validité juridique au texte. Mais le symbole est ...
Signature du protocole égalité professionnelle femmes-hommes : des syndicats demandent un délai
Après déjà deux reports cette semaine, le gouvernement a fixé au 30 novembre la date de signature de l’accord relatif à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans la fonction publique. Une date qui ne convient pas à trois syndicats de la fonction publique. La CGT, FO et Solidaires, qui souhaitent consulter leurs ...
Temps de travail et rémunération : deux chantiers en un pour davantage de cohérence
A val de Garonne agglomération, la refonte simultanée du régime indemnitaire et du temps de travail, adossée à un objectif de résorption des inégalités salariales, fait l’unanimité.
16 % de femmes maires « au pays de Marianne » : à quand la parité ?
Les communes de moins de 1000 habitants seront-elles aussi bientôt concernées par l’obligation des modes de scrutin paritaires ? C’est le projet que porte le groupe de travail « La place des femmes dans les exécutifs locaux » de l’Association des Maires de France.
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Congrès des maires 2018 : un rendez-vous sous haute tension
