Risques psychosociaux - Page 22
Enquête bien-être au travail 2015 : les agents des intercos et des régions au plus mal
Selon notre enquête 2015 sur le bien-être au travail dans les collectivités locales, l’avenir semble bien noir, surtout aux yeux des agents des intercommunalités et des conseils régionaux…
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !Enquête bien-être au travail 2015 : l’échec du management
Dans un climat tendu, les agents territoriaux se montrent critiques envers leur hiérarchie. C’est ce que montre notre enquête 2015 sur le bien-être au travail dans les collectivités.
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !Enquête bien-être au travail 2015 : le deuil du service public
Selon notre enquête sur le bien-être au travail en 2015, remplir des missions de service public constitue de moins en moins une source d’épanouissement pour les agents territoriaux.
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !Enquête bien-être au travail 2015 : la confiance en berne
Notre enquête sur le bien-être au travail dans les collectivités en 2015 montre une grave crise de la confiance des fonctionnaires territoriaux dans l’avenir, en raison des reconfigurations territoriales en cours ou en projet, mais aussi de certaines déclarations du personnel politique.
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !
Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !
Comme si le jeu n’en valait plus la chandelle… C'est l'inquiétant enseignement de notre enquête sur le bien-être au travail dans les collectivités locales, en 2015. Bousculés par les réformes et réorganisations, désabusés par les discours, les quelque 5000 fonctionnaires territoriaux qui ont répondu à notre enquête en ligne ont ...
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !Enquête bien-être au travail 2015 : les cadres en plein désarroi
Les cadres sont à la peine, avec une baisse de la confiance la plus importante pour les managers, selon notre enquête nationale sur le bien-être au travail dans les collectivités en 2015.
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Enquête bien-être au travail 2015 : dans les collectivités locales, rien ne va plus !
« Nous ne sommes qu’aux balbutiements d’une vraie politique de prévention sociale de la radicalisation » – CIPC
De passage à Paris, la présidente du Centre international de la prévention de la criminalité (CIPC) a présenté les conclusions préliminaires d’une étude à paraître portant sur les outils de prévention sociale de la radicalisation. Lors de ce temps d’échange proposé mercredi 21 octobre par l’Ambassade du Canada et la ville de ...
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Lutte contre le terrorisme : le gouvernement somme les collectivités de prévenir la radicalisation religieuse
Les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) en 10 questions
Institution paritaire, le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) a vocation à participer, avec d’autres acteurs, au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
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Dialogue social: refonte en cours dans les collectivités territorialesLes ressources et les risques psychosociaux – livret du CNFPT
Le CNFPT a publié le 2 septembre 2015 dans la collection "Territoriaux" un nouvel opus consacré aux ressources et aux risques psychosociaux (RPS).Ce livret présente des actions de collectivités en matière de prévention et gestion des RPS.Figurent également un focus sur l’accompagnement et l’offre de formation proposés par le CNFPT pour ...
Prévention des RPS : une approche pragmatique
Aux termes de l’accord du 22 octobre 2013, les employeurs territoriaux doivent mettre en place des plans d’évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS). Si les enjeux - santé des agents, réduction de l’absentéisme, efficacité de l’organisation… - sont évidents, la question de la méthode se pose. Ce qui fait qu’un ...
