Métiers de la fonction publique - Page 27
Métiers de la petite enfance : « tout le monde demande une revalorisation salariale, mais personne ne veut payer »
L’Etat a annoncé le 5 mars 2024 encourager les employeurs à augmenter les professionnels de la petite enfance de 150 € nets en moyenne par mois. Une augmentation que la CNAF cofinancera à hauteur de 66%. Les maires, à l’instar des autres acteurs, réclament une prise en charge totale par l’Etat.
[Le chiffre de la semaine] : 100 euros nets pour les agents de la petite enfance
Une semaine avant la seconde édition du salon national « Choisir le service public », qui se déroulera le 12 mars à la Cité internationale universitaire de Paris, le gouvernement a annoncé la revalorisation salariale du personnel travaillant en crèche publique.
Toute la vérité sur la place des femmes dans la fonction publique territoriale
Quelle est la place des femmes dans les collectivités à l'instant T ? L'association Dirigeantes et territoires s'est attachée à dresser le tableau le plus précis possible de la situation.
Un logement à la clé et les postes deviennent attractifs
La principale commune de La Plagne a dopé ses recrutements en acquérant 62 appartements qu’elle propose en location.
Les sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels en 10 questions
Parmi les sapeurs-pompiers professionnels non officiers, un cadre d’emplois de la fonction publique territoriale regroupe les sergents et les adjudants. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale.
Salaires : les grilles indiciaires des sous-officiers de sapeurs-pompiers professionnels
Quels sont les salaires des sergents et adjudants sapeurs-pompiers professionnels (SPP)? Les échelles de rémunération de ces sous-officiers sont fixées par des grilles indiciaires particulières. Des primes et indemnités complètent ces traitements indiciaires. Zoom.
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires - Catégorie C
L’IA, un obstacle de plus dans la carrière des territoriales
En raison de l’arrivée de l’intelligence artificielle générative, les risques d’aggravation des inégalités professionnelles femmes-hommes sont pointés du doigt. La fonction publique ne devrait pas y échapper. La territoriale entre dans une phase d’analyse et d’alerte.
Prévention des risques professionnels : « un portage, une volonté et des moyens »
Le rapport du Conseil supérieur de la FPT sur le document unique d'évaluation des risques professionnels, publié le 28 février, alerte sur les carences des collectivités en matière de santé au travail. Ses préconisations suscitent des réactions positives.
24 heures avec le « Monsieur propre » du centre de Nantes
La propreté des quartiers d’une métropole ne se limite pas au nettoyage de la voirie et au vidage des corbeilles. C’est ce qu’explique Éric Bouchet, responsable propreté urbaine du centre de Nantes, que nous avons suivi toute une journée.
Les collectivités plébiscitent la Déclaration sociale nominative
La déclaration sociale nominative (DSN), que toutes les collectivités réalisent depuis le 1er janvier 2022, les satisferait pleinement. Selon une enquête publiée mi-février, cette procédure leur fait gagner du temps, et elle simplifie et sécurise la transmission des données. La prochaine étape, le passage en DSN « événementiell ...
