Management fonction publique - Page 89
L’atout vert des territoriaux – Bruno Paulmier, président de l’ADT-Inet
Tout nouveau président de l’ADT-Inet, Bruno Paulmier prône une performance publique tournée vers le développement durable. Une approche qu’il porte à Niort depuis plus de dix ans.
Regards croisés sur l’attractivité des carrières dans les collectivités
Lors du Club RH de La Gazette, organisé le 23 janvier à Orléans en partenariat avec le Conseil départemental du Loiret, des intervenants ont témoigné de ce qui fait l’attractivité des collectivités, et plus largement d’une organisation de travail.
Cet article fait partie du dossier :
Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
La mobilité comme levier d’attractivité
Pour se doter des compétences dont elles ont besoin, les collectivités misent aussi sur la valorisation de leurs agents. Preuve en a été donnée lors du Club RH de La Gazette organisé à Orléans le 23 janvier, en partenariat avec le conseil départemental du Loiret.
Cet article fait partie du dossier :
Emplois, compétences, comment rendre sa collectivité attractive ?
L’intercommunalité comme unique employeur : une organisation d’avenir ?
Mathieu Chartron, ancien directeur général des services, est directeur et fondateur du cabinet Agora, et conseille désormais les collectivités en matière de mutualisation et d’organisation. Il explique à la Gazette ce que pourrait apporter à un territoire et à ses agents une gestion mutualisée.
Liberté, fraternité, rupture d’égalité
Les services publics sont assurés au quotidien par 5,5 millions d’agents publics soit un salarié sur cinq. "Améliorer leur accessibilité et leur efficacité" est l’objectif de la loi de transformation de la fonction publique. Mais ses dispositions favorisent-elles le respect de la devise de la République : "liberté, égalité ...
Pour développer les carrières, la mobilité ne se décrète pas, elle s’organise
L'association des DRH des grandes collectivités a planché, le 31 janvier, à Rennes sur les « nouvelles mobilités » pour élaborer un nouveau pacte entre les agents et leur employeur, afin de favoriser la mobilité, interne ou externe. Avec un axe fort : passer d'une responsabilité individuelle à une responsabilité collective, et sortir de ...
Déceler les aptitudes, gagner en leadership… un job de sportif!
Pour gagner en efficacité, les encadrants de Châlons-en-Champagne s’exercent à percevoir les capacités naturelles des agents et à développer les leurs.
L’information des agents sur tout le territoire, c’est simple comme un podcast
Une émission de radio diffusée en interne sous forme de podcast communique sur les actions du département de Seine-et-Marne en mettant à l’honneur les agents et leurs missions.
La posture des cadres en question
Les 13èmes rencontres du management public territorial, qui se tiennent à Nice le 31 janvier, auront pour thème : la posture et le rôle des cadres en période de transition. David Huron, maître de conférences à l’IAE Université Côte d’Azur et président de l’AIRMAP (association internationale de recherche en management public) ...
En période électorale, les équipes préparent l’après-scrutin
Alors que se profile le scrutin municipal et communautaire en mars prochain, les administrations territoriales mobilisent leur expertise au service des exécutifs et des futurs élus.
