Management fonction publique - Page 8
Les RH se mettent en quatre pour les futurs retraités
La multiplication des dispositifs proposés par les services RH aux agents afin de les aider à préparer leur retraite montre l’importance croissante accordée à cette phase, parfois délicate, de transition.
Vincent Derrien : « Il existe des marges de manœuvre sur la masse salariale »
Même après la mise en pause du projet de loi de finance pour 2025 (PLF 2025), la contribution des collectivités territoriales à la résorption de la dette publique reste une donnée à garder en tête dans le cadre de la préparation budgétaire. Président fondateur du cabinet Adelyce, spécialisé dans l’accompagnement de la masse ...
Les collectivités au secours de leurs agents les plus démunis
Face aux difficultés économiques auxquelles est confrontée une partie de leurs agents, les directions des ressources humaines déploient divers accompagnements et aides, ponctuels ou de moyen terme.
Belkacem Mehaddi, directeur de l’Inet : «Sans prises de risques, nous ne pourrons pas résoudre les problèmes nouveaux»
A l'occasion des entretiens territoriaux de Strasbourg (ETS) qui s'ouvrent les 11 et 12 décembre, Belkacem Mehaddi, directeur général adjoint du Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et directeur de l’Institut national des études territoriales (Inet), a répondu aux questions de «La Gazette».
Le télétravail aurait-il du plomb dans l’aile ?
Pourtant plébiscité après le Covid, le télétravail semble moins prisé auprès de certaines entreprises. Qu’en est-il dans les collectivités ?
Des pistes pour changer la culture du reclassement des agents
S'appuyant sur une étude réalisée notamment auprès d'agents en reclassement, l'Observatoire de la mutuelle nationale territoriale (MNT) préconise une nouvelle approche du reclassement qui fait de cette épreuve une opportunité, par l'anticipation des risques et le maintien de l'agent en activité moyennant des assouplissements de la période ...
Investir dans la santé au travail pour faire des économies
Réunis en congrès régional le 25 novembre, les centres de gestion bretons ont planché avec leurs collectivités sur la prévention de la santé au travail. Des échanges de bonnes pratiques d'où il ressort qu'investir sur la santé au travail permet de faire des économies rapidement.
Quand le processus de mobilité interne se réinvente
En calquant la procédure de mobilité interne sur le recrutement externe, le département du Var en a fait une véritable voie d’évolution professionnelle.
Longwy reconnaît le suicide d’une agente comme « imputable au service »
Mélissa Mangel, auxiliaire de puériculture et élue CGT de la ville de Longwy, s’est suicidée le 19 mai. Six mois après, le maire a reconnu officiellement qu’il s’agissait d’un accident du travail, « imputable au service ».
Handicap : quand l’adaptation se rapproche de la norme
Point d’orgue du recrutement des agents en situation de handicap, la semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), qui se tient du 18 au 24 novembre, est l’occasion de revenir sur les démarches d’inclusion des collectivités territoriales.
