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Management fonction publique

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A chaque collaborateur, une couleur qui guide l’encadrant

Adapter sa communication à son interlocuteur : tel est le principe du management par les couleurs. Quatre profils existent, qu’utilisent les services de la ville.

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Les collectivités remplissent leur obligation légale d’embauche de 6 % d’agents en situation de handicap. Beaucoup travaillent désormais à les intégrer pleinement dans leur gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences.

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Fonction publique : les élus de France Urbaine interpellent Olivier Dussopt

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Dans la FPT, la prévention primaire s’attaque à l’origine des maux

La santé au travail des agents se dégrade. D’où la priorité accordée à la prévention primaire pour éviter les risques - port de charges, gestes répétés, tensions relationnelles… - ou les réduire. A la clé, une approche globale.

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Le compte personnel de formation : comment ça marche dans le privé ?

Le 11 janvier, la Caisse des Dépôts a officiellement été chargée, par la ministre du Travail Muriel Pénicaud, d’engager les travaux de mise en œuvre du nouveau Compte personnel de formation. Celui-ci ne concerne, pour l’heure, que le secteur privé.

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Un forum participatif sur la santé et le bien-être

Les agents ont participé à des ateliers sur leur santé, la gestion du stress et des émotions, la prévention des addictions mais aussi le maintien dans l’emploi.

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Ressources humaines 16/01/2019

Le management privé n’est pas soluble dans le secteur public

Le management territorial a intégré des méthodes du privé à mesure que grandissait la quête de rationalisation. Mais la nature des objectifs et la dimension politique des collectivités restent des facteurs différenciants.

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