Management fonction publique - Page 74
Le guide des DG de collectivités pour prévenir l’absentéisme
Le syndicat national des directeurs généraux des collectivités territoriales (SNDGCT) a publié un guide de prévention avec pour objectif de déterminer les origines de l'absentéisme, à la fois enjeu social, organisationnel et économique pour les collectivités.
Exclusif : les pistes pour réintégrer un agent après un arrêt long
Prévenir les arrêts maladie longue durée, réintégrer un agent de retour après plusieurs mois d'absence ou plus largement développer une politique RH face à l’absentéisme de longue durée. Une étude de l'Observatoire MNT se penche sur ces enjeux et propose des pistes de réflexion aux managers territoriaux.
« Objectif 1607 heures : l’enquête de l’ANDRHDT » : inscrivez-vous !
Le 4 décembre prochain, l'Association des DRH des territoires (ANDRHDT) livrera les enseignements de son enquête sur l'application des 1607 heures de travail annuelles dans les collectivités, au cours d'un webinaire de la Gazette des communes, organisé en partenariat avec la Mutuelle nationale territoriale. inscrivez-vous!
L’exception et la règle
Lors du premier confinement, nécessité a fait loi : le télétravail est devenu généralité, du moins dans son principe. Mais les choses ne sont plus aussi simples quand l'exception, le confinement de la population et des agents, devient l'habitude, voire la norme.
Un outil malin pour élaborer ses lignes directrices de gestion
Dans le document élaboré par l'observatoire régional de l'emploi et de la fonction publique territoriale de Nouvelle-Aquitaine, le bilan social est prérempli et une liste d'actions proposées afin de respecter l'échéance de janvier 2021.
Huit propositions pour l’adaptation de la gestion RH au contexte de crise
Adapter le cadre réglementaire et le management dans la fonction publique à la crise sanitaire. C’est l’objet des propositions formulées par Emilie Chalas, députée LREM, ex-rapporteure du projet de loi de transformation de la fonction publique. A l’occasion de l’examen des crédits « transformation et fonction publiques » lundi 9 ...
Les territoriaux fiers de leur action pendant la crise même si leur malaise perdure
La onzième édition du baromètre bien-être au travail « La Gazette » – MNT souligne le malaise toujours prégnant des agents territoriaux, qui s’inscrit dans une tendance ancrée depuis déjà de nombreuses années. Les conditions de travail jugées peu satisfaisantes n’entament cependant pas un attachement viscéral au service public ...
Dans les communes nouvelles, pas si simple de trouver sa place
Avec la création d’une commune nouvelle, la réorganisation des services s’impose. Il s’agit de savoir comment répondre aux aspirations de chacun, éviter les tensions et où mutualiser pour gagner en efficacité.
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Les communes nouvelles, dernière chance pour sauver les communes
Collectivités et agents frileux sur le télétravail à temps plein
Comment les collectivités appliquent-elles la consigne des cinq jours de télétravail ? Quand ce n'est pas perçu comme trop dur à revivre psychologiquement, les agents se heurtent à des difficultés matérielles et techniques. Au-delà, l'objectif est difficile à tenir tant le besoin d'être au plus près des équipes de terrain est grand.
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Le télétravail, un défi de taille pour la territoriale
Manager un mandat aléatoire
En pleine crise du Covid-19, les mandats municipaux et intercommunaux démarrent dans des conditions délicates et jusqu’ici inconnues. Dans quelques mois, départements et régions seront logés à la même enseigne, exigeant des directions générales et financières un management adapté de la mandature.
