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«Ce n’est pas la diversité qui favorise la performance, mais l’inclusion»

Publié le 07/04/2021 • Par Véronique Vigne-Lepage • dans : France, Toute l'actu RH

inclusion
D.R.
Comment construire concrètement une fonction publique inclusive ? Les membres de l'Association des DRH de grandes collectivités, réunis en ligne autour de cette question le 2 avril, ont sollicité l'éclairage de Jean-François Amadieu, sociologue, professeur et directeur de l'Observatoire des discriminations. Sa réponse a pu perturber : il faut commencer par changer de modèles.

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Malgré un encadrement législatif croissant, les discriminations au travail perdurent, y compris dans la fonction publique. C’est ce constat qui a motivé l’Association des DRH de grandes collectivités territoriales (ANDRHGCT) à réunir ses membres en ligne, le 2 avril, pour un colloque intitulé «Construire ensemble une fonction publique inclusive ». Objectif :   inciter les DRH à pousser encore davantage leur réflexion et leurs actions en la matière.

Mais le sujet est complexe, si l’on en croit Jean-François Amadieu, sociologue, professeur et directeur de l’Observatoire des discriminations, invité à introduire cette journée.
Celui-ci a en effet semé le trouble chez les DRH participants, en démontant la philosophie qui sous-tend jusqu’à présent nombre de plans ...

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