Management fonction publique - Page 55
Pascal Bellemin, nouveau président de l’Afigese
Après six ans passés à la tête de l’association des financiers, gestionnaires, évaluateurs et manageurs des collectivités territoriales, Françoise Fleurant-Angba a officiellement passé la main à son premier vice-président Pascal Bellemin, à l'issue d'un vote à l’unanimité du conseil d’administration. Pas de révolution à venir ...
La « pleine conscience », un remède au mal-être des agents
Secouée par le suicide d’un agent, la commune a mis en place un poste de formatrice de pleine conscience pour répondre au malaise social. témoignage
Faire de la communication interne un levier managérial
Jusqu’alors peu intégrée aux stratégies managériales, la communication interne a gagné en visibilité et en considération à la faveur de la crise sanitaire. En quoi est-elle incontournable aujourd’hui ? Comment la structurer ? Quels outils utiliser ? Comment toucher un maximum d’agents ? Tous ces sujets ont été abordés mardi 30 ...
Non, le passage aux 1607 heures n’implique pas une hausse du pouvoir d’achat des agents
Contrairement à ce que la ministre de la Transformation et de la Fonction publiques affirme, le passage aux 1607 heures n’entraîne pas systématiquement d’augmentation de salaire ou de pouvoir d’achat dans les collectivités. Même si des négociations locales ont pu, effectivement, permettre d’aller dans ce sens.
Cet article fait partie du dossier :
Temps de travail : les fonctionnaires territoriaux travaillent-ils assez ?
Les Retex sur la communication interne pour porter les grands chantiers RH en 2022
2022, année charnière pour les directions des ressources humaines des collectivités territoriales, qui doivent déployer de nombreuses mesures de la loi de transformation de la fonction publique. Certaines peuvent susciter incompréhension voire opposition. Les DRH et responsables de communication doivent dès lors faire preuve d’imagination ...
1607 heures à Paris : le feuilleton qui éclipse d’autres cas de rébellion
La maire PS de Paris, et accessoirement candidate à l'élection présidentielle, ne pourra pas entièrement faire appliquer, au 1er janvier 2022, sa délibération sur le temps de travail de ses agents. Un jugement au fond doit intervenir d’ici la fin du premier trimestre 2022.
Quelle communication interne pour porter les grands chantiers RH en 2022 ?
2022 sera une année charnière pour les directions des ressources humaines des collectivités territoriales, qui doivent déployer de nombreuses mesures de la loi de transformation de la fonction publique d’août 2019. Certaines peuvent susciter incompréhension, voire opposition. Les DRH et responsables de communication doivent, dès lors ...
Violences sexuelles et sexistes : tous les moyens d’alerte
Les dispositifs d’alerte sur les violences, la discrimination, le harcèlement et le sexisme sont obligatoires depuis le 1er mai 2020. Les débuts sont balbutiants et la démarche mérite d’être davantage étayée.
Les 1 607 heures, un débat politique
Dernière ligne droite pour la mise en conformité du temps de travail dans les collectivités : au 1er janvier, toutes devront avoir délibéré pour que l’ensemble de leurs agents atteignent le seuil des 1 607 heures de travail annuel.
Réguler la charge de travail, une question d’équilibre
L’hybridation des missions et le passage aux 1 607 heures replacent la question de la charge de travail au cœur des enjeux d’organisation. Des dispositifs d’évaluation et d’adaptation existent. Il ne reste plus qu’à s’en saisir.
