Management fonction publique - Page 38
Comment bien accueillir les personnes transgenres dans les services publics ?
Jeudi 30 mars sera lancée une formation en ligne gratuite dédiée au bon accueil des personnes trans dans les services publics, en particulier aux guichets d’état civil. Ce MOOC, développé en partenariat avec la Ville de Paris, donne aux agents des clés pour interagir sans discrimination. Il sera accessible sur le site ...
Les administratrices territoriales en quête de qualité de vie
Concilier une carrière de cadre dirigeant de collectivité et une vie personnelle épanouie est particulièrement difficile… surtout si l’on est une femme, mais pas seulement. Tel est le constat dressé par le groupe « égalité professionnelle » de l’Association des administrateurs territoriaux de France. Lors d’une réunion organisée ...
Les nouveaux outils de la transition professionnelle
Le colloque sur la transition professionnelle tenu à Paris le 23 mars, a abordé l’inévitable question des outils permettant d’organiser la mobilité, les reconversions et le reclassement des agents.
Le jardin potager nourrit la cohésion d’équipe
Un jardin participatif de 50 mètres carrés en accès libre, installé sur une ancienne friche, et des ateliers permettent aux agents de Sèvres de se sensibiliser à l’éco-citoyenneté.
Le manageur de transition, un couteau suisse qui a la cote
Les manageurs de transition sont appelés à la rescousse pour pallier des absences, mener à bien des transformations ou conduire de nouveaux projets. Les collectivités s’intéressent de plus en plus à ces profils qualifiés et opérationnels.
Inaptitude : « Les femmes sont surreprésentées », alerte Marion Gaboriau
Marion Gaboriau, sociologue, rattachée au centre nantais de sociologie (CENS), a fait sa thèse sur les inaptitudes aux fonctions à la ville de Paris. Elle met en lumière la surreprésentation des métiers féminins du nettoyage et de la petite enfance et le défaut de prise en compte de leur pénibilité.
Planifier le travail de ses équipes opérationnelles de régie (2)
Dans la première fiche (réf. 09/24), nous avions posé le cadre de l'usage des outils de planification d'une équipe de régie, pourquoi il était utile d'en mettre une en place et quelques bases méthodologiques pour le faire. Cette seconde fiche complète la première et approfondit le sujet avec des éléments concrets pour élaborer ...
Agenda social 2023 : les syndicats sur la réserve
Exercice du dialogue social, protection sociale complémentaire, parcours, accès, carrières et rémunérations, ou encore amélioration du programme "fonction publique +"... En marge des annonces détaillées le 9 mars en faveur de l'égalité professionnelle, Stanislas Guerini a remis aux organisations syndicales de la fonction publique, une ...
Décloisonner, un défi revigorant
Alors que le directeur général des services et le directeur général des services techniques défendaient autrefois leur pré carré, ils doivent désormais davantage coordonner. A l'heure du management transversal, comment cela se passe-t-il ?
Une réorganisation administrative pérenne accompagne la mission de secours des pompiers
Une nouvelle organisation en mode projet s’appuyant sur les valeurs de l’établissement soutient la mobilisation des agents du Sdis du Pas-de-Calais. Cela lui a valu d'obtenir en 2022 le Prix de l'innovation du Club finances de «La Gazette» et de l'Afigese dans la catégorie «management public local».


