Management fonction publique - Page 202
« La DRH vient en appui aux managers » – Laurence Rosazza-Riz (Bordeaux)
Laurence Rosazza-Riz, DRH de la ville de Bordeaux, explique, à l’occasion du Club RH du 26 juin à Bordeaux, le rôle de la direction des ressources humaines pour aider les cadres à mieux manager.
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« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » - Club RH - Bordeaux
« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » – Club RH – Bordeaux
Une mauvaise organisation du travail, le manque de reconnaissance et de perspectives de carrière, des relations dégradées au sein des équipes, un défaut de communication sont autant de facteurs susceptibles de détériorer la qualité de vie au travail. Comment le management peut-il améliorer les conditions de travail, mieux valoriser les ...
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« Comment faire du management un levier de bien-être au travail » - Club RH - BordeauxBaromètre RH 2014 des collectivités territoriales : participez !
Depuis cinq ans, la Gazette des communes édite avec un acteur majeur des services en ressources humaines, un baromètre RH des Collectivités locales. Participez à notre enquête !
La construction de la Métropole Lyonnaise se grippe sur la grogne sociale
A peine entamées les négociations sociales portant sur le volet RH de la future Métropole sont au point mort, avec une grève des personnels du conseil général, le 2 juillet.
Recrutements : A Hénin-Beaumont, le FN brandit la bannière de la compétence
Venu de région parisienne, le nouveau DGS d’Henin Beaumont démarre ses fonctions. Soucieux de présenter une dimension technique de sa mandature, Steeve Briois a aussi choisi un ancien DGST comme directeur de cabinet, misant sur un homme dont la carrière dans la territoriale s’est néanmoins terminée de façon abrupte.
Participez au 3è baromètre sur la satisfaction et le bien-être au travail dans la fonction publique territoriale
La Gazette des communes et le cabinet CaTTalyse lancent le troisième baromètre sur la satisfaction et le bien-être au travail auprès de l'ensemble des agents de la fonction publique territoriale. Participez !
Rythmes scolaires : le CSFPT appelle à adapter les cadres d’emploi impactés
Les agents impactés par la réforme des rythmes scolaires doivent être mieux reconnus. Telle est la principale conclusion d’un rapport d’un groupe de travail du Conseil sup de la fonction publique territoriale (CSFPT) adopté mercredi 2 juillet 2014. Au menu également de cette séance plénière : un rapport sur Mayotte, un projet de ...
Usure professionnelle : Anticiper les besoins de reclassement des agents
Les collectivités, qui ont mis en place des dispositifs pour faciliter le reclassement des agents devenus inaptes, doivent maintenant travailler davantage en anticipation, tenir compte de l’allongement des carrières et suivre plus attentivement les parcours professionnels.
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Carrière et insertion des fonctionnaires handicapés : des clés pour réussir
Nouveaux élus, faites confiance aux agents !
Bleue ou rose, les vagues se suivent et amènent les agents territoriaux à assurer la continuité du service public sous des majorités politiques diverses. Avocats, nous sommes saisis de comportements indignes à l’égard d’agents de la part de nouvelles majorités politiques, hantées par l’idée de trahison.Les mesures à l’encontre ...
Réforme territoriale : plus de mobilité entre Seine-Saint-Denis et Essonne
La mobilité des personnels est l’un des grands enjeux de l’avenir de la fonction publique territoriale, et singulièrement en Ile-de-France où travaille plus d’un fonctionnaire territorial sur deux. Or, comme nous l’avions souligné dans une tribune précédente, la réflexion pour une gestion dynamique des ressources humaines est encore ...
