Management fonction publique - Page 13
« Les intercos sont la maille territoriale la plus adaptée pour organiser la transition écologique » – Régis Petit, ADGCF
À l'occasion de l'assemblée générale de l'association des DG d'intercos, l'ADGCF, Régis Petit, son président, fait le point sur les futurs chantiers à mener. Il livre à La Gazette son point de vue sur les récentes déclarations du gouvernement ainsi que sur projet de loi de finances 2025.
La Lettre du Cadre lance sa 5e enquête managériale : participez !
La Lettre du cadre enquête chaque année sur l’évolution du management dans les collectivités. Si vous êtes partants, merci de prendre quelques minutes pour remplir notre questionnaire.
L’activité physique, moteur de la cohésion des équipes
Au conseil départemental des Ardennes, un « morning live » en ligne a impulsé un large plan intégrant du sport dans le travail.
Formation : les solutions des collectivités contre l’absentéisme
Pour lutter contre l'absentéisme en formation et donner envie à leurs agents de se former, des collectivités investissent dans des pédagogies attrayantes, mixent offres internes et externes, adjoignent des réseaux à leur service formation, écoutent les attentes de leurs agents, envisagent de recourir à l'intelligence artificielle ...
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
L’insuffisance professionnelle : plus taboue, mais peu utilisée
Alors que le statut permet de licencier un agent en raison de son incompétence, peu de collectivités utilisent cette procédure. Nous avons cherché à savoir pourquoi.
Le recrutement par la promotion interne en 10 questions
Dans la fonction publique territoriale, la promotion interne permet à un fonctionnaire de changer de cadre d'emplois et d'améliorer sa carrière. Le nombre de postes ouverts à ce mode de recrutement peut être limité par des quotas. Le point en dix questions.
Salaires : les grilles indiciaires des directeurs généraux des services des communes et EPCI
Zoom sur les grilles indiciaires déterminant les rémunérations des agents exerçant les fonctions de directeur général des services d'une commune ou d'un établissement public. Ces agents relèvent de la catégorie A+ de la fonction publique territoriale.
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
Attention aux messages courtois constitutifs de harcèlement moral
En dépit d’un ton courtois, le contenu des messages adressés par le maire au directeur des services techniques de la commune a révélé des remarques désobligeantes et ironiques et un interventionnisme excessif de la part de l’élu. C'est ce qui ressort d'une décision de la Cour administrative d'appel de Douai du 4 juin 2024.
Salaires : les grilles indiciaires des directeurs généraux des services des départements
Deux échelles de rémunération s'appliquent aux agents exerçant les fonctions de directeur général des services (DGS) d'un département. Présentation.
Cet article fait partie du dossier :
Salaires : les grilles indiciaires des emplois fonctionnels et experts
Octobre rose : les agents sensibilisés au dépistage du cancer du sein
Octobre Rose, c'est le moment pour les collectivités de mobiliser la population dans des actions en faveur du dépistage du cancer du sein. Certaines sensibilisent aussi leur personnel. À Bordeaux, La Réunion, ou La Seyne-sur-Mer, des élues, DRH, médecins et infirmières de CDG sollicitent des partenaires pour faire de la prévention auprès ...
