Management fonction publique - Page 128
Maîtriser l’absentéisme : du diagnostic au traitement
Comme annoncé dans le cadre de l’élaboration de la loi de finances pour 2018, si les collectivités veulent échapper à de nouvelles diminutions de leurs dotations, elles vont devoir maîtriser la croissance de leurs dépenses de fonctionnement. Pour contenir la progression de la masse salariale, la réduction de l’absentéisme constitue un ...
La fonction « innovation » appelle des DRH plus stratèges
Associées aux projets d’innovation managériale et d’organisation dans les collectivités, les directions des ressources humaines voient leurs missions évoluer.
Le statut permet-il à l’agent d’être créatif pour sa collectivité ?
"Accordez-vous des temps de respiration, laissez votre esprit vagabonder, ennuyez-vous ! Tout cela est nécessaire pour créer", a-t-on pu entendre, à de multiples reprises, durant les Entretiens territoriaux de Strasbourg. Plus que séduits par le principe, les agents sentent néanmoins leur esprit créatif écrasé par le statut.
Le service public et le statut de la fonction publique territoriale au cœur des débats des ETS 2017
La vingtième édition des Entretiens territoriaux de Strasbourg (ETS) s’est ouverte le 6 décembre. La défense du service public a constitué le fil rouge des débats. Dès l’ouverture, le ton était offensif...
Se recentrer sur l’usager pour donner du sens au travail
Bonne nouvelle aux entretiens territoriaux de Strasbourg : les agents trouvent toujours du sens à leur travail ! Toutefois, ils peinent parfois à déterminer avec précision qui en sera le destinataire. Une étude en préparation de l’Observatoire social de la Mutuelle nationale territoriale, à paraître fin mars 2018, tend à le démontrer ...
Comment organiser la résilience pour sortir d’un conflit social
Traditionnellement, compte tenu de la sensibilité de la population et des élus, les conflits sociaux qui éclatent dans les services en charge de la propreté urbaine, notamment au niveau de la collecte des déchets, peuvent se révéler longs et rugueux. Quelles stratégies de résilience et quels outils sont à la disposition du management et ...
Faire confiance, une innovation en soi
Faire confiance à ses équipes ! Ce serait la première des innovations managériales à oser. C’est du moins ce qu’ont préconisé les intervenants à la 7e conférence annuelle de l’emploi et de la gestion des ressources humaines, organisée mardi 5 décembre au centre interdépartemental de gestion de la petite couronne.
Envisagez-vous de réduire le nombre de jours de formation de vos agents ?
Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : envisagez-vous de réduire le nombre de jours de formation de vos agents ?
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine
La région Occitanie passe à 1607 heures dans les services généraux
Le 23 novembre, le comité technique paritaire de la région Occitanie/Pyrénées-Méditerranée a voté en faveur de l’augmentation du temps de travail à 1607 heures, soit 40 heures de plus par an, pour les agents des services généraux. Des syndicats protestent contre l’absence de compensations.
Grandes régions : insuffler une culture commune à des services éparpillés
Quinze cadres de la région Occitanie ont planché sur la conception d’un dispositif destiné à faire monter en compétences les 330 managers de la collectivité.
