Maladie professionnelle fonction publique - Page 19
Santé au travail : une organisation à réformer, selon le SNDGCT
A la suite du rapport Lecocq sur la santé au travail dans la fonction publique, le SNDGT met sur la table ses propositions. Face à un système jugé « trop lourd et inefficace », il formule ses pistes d’évolution.
Bénéfice et fin d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service
Placé en congé pour invalidité temporaire imputable au service (Citis), un agent ne peut pas, sauf disposition contraire, conserver les primes liées à l'exercice des fonctions. Et c'est désormais à l'agent qui bénéficie d'un Citis de transmettre à la personne publique un certificat médical final de guérison ou de consolidation.
Bien être au travail : des agents fiers de leur mission, mais toujours sous pression
La 10e édition du baromètre « Bien-être au travail » « La Gazette » - MNT fait état d’une amélioration des conditions d’exercice des métiers au sein des collectivités, mais de nombreux progrès restent à accomplir.
Cet article fait partie du dossier :
Baromètre bien-être au travail 2019 : les agents toujours sous pression, mais y'a du mieux Santé au travail dans la fonction publique : pour une politique structurante et mieux dotée
Le rapport sur la santé au travail dans la fonction publique remis le 28 octobre au Premier ministre souligne l’ampleur de l’absentéisme pour raison de santé et la pénurie de médecins du travail dans le secteur public.
Les conditions de l’octroi d’un congé pour invalidité temporaire imputable au service
L'agent dispose d'un délai de quinze jours pour adresser sa déclaration d'accident à l'autorité administrative. Si la décision finale de l'autorité territoriale n'est pas adoptée à temps, l'agent sera provisoirement placé en congé pour invalidité temporaire imputable au service.
La prévention des risques, par et pour les agents
Donner aux fonctionnaires les moyens d’agir est la condition d’une prévention réussie. Un objectif qui exige d’ouvrir des espaces de discussion sur le travail.
Un ambitieux dispositif pour reclasser les agents peu qualifiés
Un parcours associant formation et mise en situation est l’une des solutions visant à remobiliser des personnels de la FPT devenus inaptes.
Les mutuelles santé de la fonction publique veulent faire de la prévention
La mutualité fonction publique (MFP) services a affiché son ambition de développer des actions de médecine préventive, jeudi 4 juillet à Paris. Elle a réuni des représentants politiques, syndicaux, médecins et le directeur de la Caisse nationale d’assurance maladie (CNAM), espérant que les projets de loi en cours pencheront en sa ...
Un médecin en ligne 24 h/24 pour les agents
Analyses de sang, douleurs, questionnements… La ville finance une plateforme gratuite qui offre aux agents la possibilité d’obtenir un diagnostic, 7 jours sur 7.
Ecouter les agents pour désamorcer les tensions
Face aux troubles qui apparaissent dans des collectivités confrontées à de nombreux changements, l’implication de tous les acteurs dans l’analyse du travail réel s’avère nécessaire pour cerner ce qui dysfonctionne et y remédier.
