Emploi - Page 80
Risques psychosociaux : accompagner les agents lors d’une restructuration des services
La région Auvergne – Rhône-Alpes accompagne la réorganisation de ses services par la mise en place d'un dispositif particulier de lutte contre les risques psychosociaux.
Recrutements : les réseaux sociaux, une piste à explorer
S’ils ne se substituent pas aux modes de recrutement traditionnels, les réseaux sociaux, en particulier professionnels, commencent à attirer les recruteurs territoriaux en quête de compétences. Avec un certain succès.
Garantie jeunes : un bilan en demi-teinte avant la généralisation
Expérimentée dans certains départements depuis 2013, la Garantie jeunes est généralisée sur l'ensemble du territoire le 1er janvier 2017. Le comité scientifique chargé de son évaluation a dressé un bilan positif de ce dispositif. Mais si la mesure a réussi à remettre sur le chemin de l’emploi les jeunes les plus précaires, les ...
L’apprentissage peine à se développer dans les collectivités
L'Unccas publie un vademecum sur l'apprentissage qui met l'accent sur ce recrutement encore largement méconnu dans le secteur public. De son côté, le Centre national de la fonction publique territoriale est désormais chargé de faire passer l'apprentissage à une vitesse supérieure dans les collectivités territoriales. Aura-t-il les moyens ...
Portrait statistique des agents de catégorie A de la FPT à fin 2013
L'Observatoire de l'emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale du Centre national de la FPT a mené une étude sur les principales caractéristiques des agents de catégorie A au 31 décembre 2013. Elle s'intéresse aux situations d'emplois et responsabilités spécifiques (notamment les emplois fonctionnels), le ...
Les effectifs de la territoriale, hors contrats aidés, baissent de 0,3% en 2015
Les effets de la baisse des dotations se font sentir. Fin 2015, la fonction publique territoriale employait 1,88 million d'agents hors contrats aidés, soit une baisse de 0,3% par rapport à 2014. En prenant en compte les contrats aidés, dont les collectivités sont friandes, les effectifs ne croissent que de 0,1%.
Développeur économique : un référentiel commun aux territoires
Six fédérations nationales d’employeurs, dont l'ADCF, ont pris l’initiative de constituer, en lien avec la Caisse des Dépôts, un groupe de réflexion sur la reconnaissance des compétences des développeurs économiques territoriaux.
Emploi : « On a besoin d’une responsabilité politique forte pour faire bouger les lignes »
Directeur de recherches au CNRS, Romain Pasquier en appelle à une autorité unique sur les territoires, organisatrice de l’emploi et de la formation professionnelle. Selon lui, il est temps d’en finir avec le système décisionnel actuel, beaucoup trop fragmenté.
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Emploi : collectivités et entreprises font cause commune
Pour lier développement économique, emploi et formation, les régions ont des idées
Avec la loi « Notre » qui leur confie le développement économique, les régions veulent assumer un rôle de stratège en matière d'orientation, de formation, mais aussi d'emploi.
Cet article fait partie du dossier :
Emploi : collectivités et entreprises font cause communeLes orientations de la politique de formation professionnelle en France – Annexe au PLF 2017
Une annexe du PLF pour 2017 expose les orientations de la politique de formation professionnelle en France et dans l'Union européenne. On y trouve aussi le détail de la dépense nationale par financeurs en 2014.
