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Evénements - RH-Management - Page 481
Les timides avancées des collectivités locales pour prévenir la corruption en leur sein
L’étude menée conjointement par l’Agence française anti-corruption avec l’appui du CNFPT met au jour la lente progression d’une culture de la prévention de la corruption chez les exécutifs locaux et cadres territoriaux et plus encore une gestion du risque très peu structurée. Seule l’instauration d'un référent déontologue ...
Emploi : les recrutements externes à la loupe
En 2016, les recrutements externes sans concours d'agents de catégorie C se sont accrus dans la fonction publique territoriale (FPT) sans compenser la baisse de l'ensemble des recrutements sur concours. C'est l'un des enseignements de la Direction générale de l'administration de la fonction publique qui vient de publier son analyse sur le ...
Action publique 2022, le piège se referme
Le comité des experts CAP 22, lancé en grande pompe mi-octobre pour accompagner le programme de modernisation Action publique 2022, sort par la petite porte. Son rapport, prêt depuis la mi-mai, ne sera pas rendu public tel quel, mais dévoilé au fur et à mesure.
Les DRH au pied de la montagne des datas
Les administrateurs territoriaux ont consacré un atelier de leur récent congrès au sujet brûlant de la place du numérique et des données dans les métiers des RH. Osant même la question d’un futur DRH data scientist. Mais entre craintes du tout numérique, compréhension des enjeux et nécessaire montée en compétences, la marche est ...
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Les directions RH font leur mue numérique
Le handicap psychique, une différence qui demande un suivi
Les collectivités abordent les pathologies psychiques, reconnues handicaps depuis 2005, par une sensibilisation des équipes et un accompagnement.
39 heures hebdomadaires et 1607 heures annuelles : les agents se prononcent par référendum
Pour se conformer à la législation, la ville de Clamart dans les Hauts-de-Seine a adopté la semaine de 39 heures en l’ajustant aux cycles d’activité des services. Les agents de la commune ont été invités à se prononcer par référendum.
Haute fonction publique : le Sénat s’attaque à la crème de l’ENA
Une commission de la Haute-Assemblée vilipende les allers-retours entre le public et le privé des hauts fonctionnaires des grands corps. Des mouvements que souhaitent néanmoins encourager Emmanuel Macron dans le cadre du projet de loi sur la mobilité professionnelle.
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Le Sénat, grand protecteur des territoires
GPEC: derrière le dialogue, la méthode
« Recrutements, mobilités, retraites : comment anticiper et ajuster ses besoins ? » Méthodes, outils et leviers ont été présentés lors du Club RH de La Gazette des communes organisé le 21 juin à Quimper.
Ressources humaines: anticiper dans un contexte d’évolution constante
Qu’est-ce que la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ? Quels intérêts les collectivités ont-elles à engager de telles démarches ? Comment anticiper dans un contexte en évolution constante ? Les professionnels des ressources humaines territoriales, réunis par le Club RH de la Gazette des communes le 21 juin au centre de ...
Face à l’usure, une appli oriente vers d’autres métiers
Mobilités, l'application créée par le centre de gestion de la Haute-Garonne, favorise le maintien dans l’emploi et l’élaboration d’un projet professionnel en tenant compte de la santé de l’agent.
