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Evénements - RH-Management - Page 463
Baromètre bien-être au travail : Agents sous pression, où sont les managers ?
La neuvième édition du baromètre « Bien-être au travail » « La Gazette » - MNT souligne, pour 2018, une dégradation de la qualité de vie dans le milieu professionnel territorial. Entre insuffisances managériales et manque de prévention.
Associés à un diagnostic de la politique RH, les agents prennent part au développement de nouvelles stratégies
Le prix de l'innovation Club finances – Afigese vient de récompenser le département de la Loire pour un projet de restructuration de sa politique RH. Une démarche participative a été mise en place au sein des services, et avec toutes les équipes, afin d’en évaluer et d’en améliorer le fonctionnement.
Bien utiliser les drones : l’exemple du syndicat mixte de l’Argens
Avant, pendant et après l’inondation, le drone permet d’avoir une meilleure connaissance et une meilleure mémoire de l’aléa. Après avoir utilisé ce nouvel outil, le syndicat mixte de l’Argens partage son expérience dans un guide.
Des câlins, oui, mais alors pour tous
La « câlinothérapie » du gouvernement envers plusieurs associations d’élus devra forcément s’accompagner d’un geste à destination des territoriaux. Qui devra être significatif, surtout après les déclarations de Gérald Darmanin qui en a remis une couche sur une nécessaire réduction des effectifs et la généralisation du ...
Temps de travail : la réglementation européenne s’applique
Que se passe-t-il quand un agent de la fonction publique territoriale est contraint d’effectuer un volume d’heures de travail annuel excédant les limites posées par la réglementation européenne ? Il peut demander à la collectivité de l’indemniser du préjudice subi, en raison de l’effet direct du droit communautaire.
Le temps partiel thérapeutique pourra d’emblée être prescrit par le médecin
Un amendement gouvernemental au projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2019 fait sauter plusieurs verrous pour les salariés et agents qui veulent demander un temps partiel thérapeutique et prévoit la dématérialisation progressive des arrêts de travail.
« Le statut : un atout majeur pour organiser les ressources humaines ! » – Emilie Chalas
La députée LREM de l’Isère, rapporteure pour avis sur le programme Fonction publique du projet de loi de finances pour 2019, consacre la seconde partie de son rapport au management. Emilie Chalas fait quatorze propositions pour accompagner la transformation de la fonction publique. Elle souhaite notamment qu’un effort de formation ...
Réforme de la fonction publique : le gouvernement reste inflexible
Le fossé continue de se creuser entre les syndicats de la fonction publique et le gouvernement. Le second point d’étape sur la refondation du contrat social avec les agents publics leur a donné le sentiment, à l'approche des élections professionnelles du 6 décembre, d'être "pris en otage" et de "faire l'objet de chantage".
Élections professionnelles : test et répétition générale de remontée des résultats
Alors que le dépôt des candidatures aux élections professionnelles vient de prendre fin, la Direction générale des collectivités locales (DGCL) s’apprête à organiser un test de l’application de remontée des résultats. Une note d’instruction aux préfets vient de préciser les modalités de ces opérations ultra-sensibles.
Le non-titulaire… un agent sous contrat
Le débat sur le recrutement de contractuels aux postes de direction générale ne doit pas faire oublier l’évidence : de tels agents sont dans une relation juridique bilatérale.
