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Evénements - RH-Management - Page 412
Le secteur public moins touché par les discriminations syndicales que le privé
Selon une enquête d'ampleur du Défenseur des droits, près de la moité des syndiqués se déclarent victimes de discriminations. Le phénomène touche un peu moins les agents du secteur public.
Quand deux agentes trouvent des vidéos pornographiques sur la messagerie du maire
La suspension durable d’agents, motivée par un motif personnel constitue une faute personnelle du maire, détachable de ses fonctions.
La paix retrouvée : Laith Alabdullah, directeur du développement durable à Sevran
Laith Alabdullah a fui la Syrie en guerre à la recherche d’une vie meilleure, et découvre la fonction publique française en tant que directeur du développement durable à la ville de Sevran.
« L’innovation n’est pas sans créer du remue-ménage »
Françoise Waintrop est cotitulaire de la chaire « innovation publique » ENA-Ensci (*), qui pourrait s’élargir dans les prochains mois à Sciences-po Paris et Polytechnique. Elle a introduit à l’ENA l’innovation dans les formations générales continues.
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L'innovation à tous les étages
La badgeuse, un système à double tranchant
Couplée aux horaires variables et à la gestion des temps, la badgeuse facilite l’autonomie des agents et la conduite des organisations, au point de susciter l’adhésion d’élus syndicaux. Mais aux dépens du collectif…
Loi Fonction publique : le recours aux contractuels passé au crible
La loi de transformation de la fonction publique élargit le recours au contrat sur emplois permanents et les hypothèses de recrutement direct pour les emplois de direction. A la libéralisation du recours aux agents contractuels répond la mise en place de mécanismes visant à encadrer les recrutements par contrat.
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Réforme de la fonction publique : décryptage de la loi du 6 août 2019
Retour sur une année de « transfo » à Dunkerque
La 27e Région a accompagné une vingtaine d’agents pendant un an pour réfléchir à la création d’un laboratoire d’innovation. Retour sur expérience.
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L'innovation en pratique
Propos inappropriés d’un agent : pas d’apologie du terrorisme mais une atteinte au devoir de réserve
Même si les propos tenus par un agent public durant son service ne peuvent pas être qualifiés d’apologie du terrorisme, ils relèvent un manquement à son devoir de réserve et justifient qu’une sanction disciplinaire ait été prise à son encontre.
Avec l’innovation, motivation décuplée, mais organisation chamboulée
Les démarches d’innovation publique se révèlent très enrichissantes pour les agents, qui voient parfois s’ouvrir de nouveaux horizons, mais bousculent l’organisation pyramidale des administrations.
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L'innovation à tous les étages
Gestion des effectifs : élus et DRH divisés
Le baromètre RH « La Gazette » - Randstad souligne cette année que la pression se relâche en matière d’évolution des effectifs. Des divergences apparaissent dans la prise en compte des RH par les élus et les directions.
