Métiers de la fonction publique - Page 122
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : placer l’humain au cœur de l’action
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) a nourri une matinée d’échanges à Versailles. L’occasion d’insister sur la nécessité de faire du cas par cas, au-delà d’un plan d’actions.
Sécurité : faut-il accroître les missions des policiers municipaux ?
Parce que votre opinion nous intéresse, La Gazette a constitué un panel de fonctionnaires territoriaux que nous interrogeons sur l'actualité des politiques publiques et du statut de la fonction publique. Cette semaine : faut-il accroître les missions des policiers municipaux ?
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Baromètre : l’opinion des fonctionnaires territoriaux, chaque semaine
La faute de service des agents territoriaux et hospitaliers
Qu’elle soit commise par un agent territorial ou hospitalier, une faute de service engendre des conséquences identiques en termes de juridiction compétente ou encore de protection de l’agent.
Action publique 2022 : réflexions sur l’attractivité de la fonction publique à Lille pour l’avant-dernier atelier RH
Le cinquième forum de l’Action publique s’est déroulé à Lille sous pavillon du ministère de l’Action et des comptes publics, les 1er et 2 février 2018. Tout au long de ce processus lancé dans le cadre de l’Action publique 2022, le rôle des agents a été questionné. Au menu cette fois-ci : l’attractivité dans la fonction ...
Baromètre Afnor qualité de l’accueil: les collectivités se sont emparées des réseaux sociaux
L’Afnor a dévoilé les résultats de son baromètre 2017 de la relation usager, jeudi 1er février 2018. Les bons résultats obtenus sur les réseaux sociaux démontrent les efforts réalisés dans les communes pour s’adapter. Cependant, le niveau de satisfaction de prise en charge des usagers est passé de 68,9% en 2016, à 66%, notamment ...
Contrats aidés, apprentissage : le défi de l’emploi durable
Le fort coup de frein sur les emplois précaires, annoncé cet été, a rappelé leur vulnérabilité. Parvenir à les pérenniser suppose de maîtriser le nombre de contrats aidés ou d’apprentissage, de s’assurer en amont des profils recrutés et de proposer des formations pour faciliter la réussite aux concours.
Comment développer son réseau professionnel
Développer son réseau professionnel est une nécessité tant pour son travail que pour des motifs personnels. Mais les outils les plus efficaces ne sont pas forcément ceux que l’on croit.
Contractuels : huit syndicats demandent une concertation pour un nouveau plan de titularisation
Dans une lettre adressée mardi 23 janvier 2018 au ministre de l’Action et des Comptes publics, Gérald Darmanin, huit des neufs organisations syndicales représentatives de la fonction publique réclament « l’ouverture d’une concertation pour un nouveau plan de titularisation» des agents contractuels.
Un service pour vérifier l’aptitude à l’embauche et les arrêts de maladie des agents
Le centre de gestion a mis en place un nouveau service. Objectif : réaliser les visites d’aptitude à l’embauche et contrôler les agents en arrêt de maladie signalés par l’employeur.
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Le « data scientist » trouve sa place
En recrutant, voici un an, un « data scientist », la métropole de Lyon a ouvert la porte à un métier appelé à se généraliser dans les collectivités, à l’heure de la smart city.
