Management fonction publique - Page 35
Culture administrative : la Métropole de Lille forme ses 3 000 agents
La Métropole européenne de Lille (MEL) forme cette année tous ses agents à la culture administrative. Une formation sous forme de classe inversée, en ligne et en présentiel, pour assurer un socle commun à tous les agents.
Des agents plus positifs sur le télétravail que les usagers
Un sondage du think tank « Le sens du service public », réalisé avec OpinionWay, témoigne de l’intérêt des agents pour le télétravail, malgré le risque d’isolement et un impact plutôt négatif sur la relation aux usagers.
Attractivité : réflexions autour de la contractualisation de la fonction publique
À l’occasion d'une seconde rencontre du cycle « Dialogues autour de la fonction publique. Histoire, sciences sociales et pratiques RH », les intervenants, universitaires et territoriaux, ont abordé, le 31 mars, les conséquences de la modification du statut sur le recrutement, sous le prisme de l'avènement de la contractualisation.
Usure professionnelle : ces agents qui doivent changer de métier
Subie ou choisie, la transition professionnelle s’impose. Pour les uns, il s’agit d’envisager de ne plus exercer le même métier toute une carrière et, pour les autres, de se former en continu… Pour tous, il s’agit de s’adapter à des transformations numériques permanentes.
Les décharges d’activité de service en 10 questions
Les décharges d’activité de service constituent l’un des deux contingents de crédit de temps syndical accordé aux responsables des organisations syndicales. Le point en 10 questions.
Parentalité : la métropole européenne de Lille édite un guide
Un guide a été édité par la métropole européenne de Lille pour mettre un frein aux idées reçues et donner des conseils pratiques au moment où les agents deviennent parents ou proches aidants.
Comment bien accueillir les personnes transgenres dans les services publics ?
Jeudi 30 mars sera lancée une formation en ligne gratuite dédiée au bon accueil des personnes trans dans les services publics, en particulier aux guichets d’état civil. Ce MOOC, développé en partenariat avec la Ville de Paris, donne aux agents des clés pour interagir sans discrimination. Il sera accessible sur le site ...
Les administratrices territoriales en quête de qualité de vie
Concilier une carrière de cadre dirigeant de collectivité et une vie personnelle épanouie est particulièrement difficile… surtout si l’on est une femme, mais pas seulement. Tel est le constat dressé par le groupe « égalité professionnelle » de l’Association des administrateurs territoriaux de France. Lors d’une réunion organisée ...
Les nouveaux outils de la transition professionnelle
Le colloque sur la transition professionnelle tenu à Paris le 23 mars, a abordé l’inévitable question des outils permettant d’organiser la mobilité, les reconversions et le reclassement des agents.
Le jardin potager nourrit la cohésion d’équipe
Un jardin participatif de 50 mètres carrés en accès libre, installé sur une ancienne friche, et des ateliers permettent aux agents de Sèvres de se sensibiliser à l’éco-citoyenneté.
