Management fonction publique - Page 214
Recrutement, statut, salaires : les propositions du rapport Pêcheur pour la fonction publique
Le rapport tant attendu sur l'avenir de la fonction publique, réalisé par le conseiller d'Etat Bernard Pêcheur, est enfin sorti, pour être remis au Premier ministre lundi 4 novembre 2013. Il doit servir de base aux discussions avec les organisations syndicales dans le cadre de l'agenda social. Plusieurs pistes d'évolution sont évoquées ...
« Il faut prendre en compte la dangerosité du métier de policier municipal » – Yann-Cédric Quéro, criminologue
Encore mal connue faute d’outil de recensement systématique, l’accidentologie en police municipale est pourtant une réalité pour cette profession très exposée. Invité par la délégation régionale Alsace-Moselle du Centre nationale de la fonction publique territoriale (CNFPT) à s’exprimer devant une trentaine de policiers municipaux ...
La VAE peut booster la carrière des agents « C »
La validation des acquis de l’expérience est un outil efficace pour professionnaliser les agents de catégorie C et recruter sur des métiers en tension. Il est encore très peu utilisé.
Bien-être au travail dans la fonction publique territoriale : les clignotants passent au rouge
La Gazette, pour la deuxième année consécutive, associée au cabinet Pragma et à emploipublic.fr, a interrogé les fonctionnaires territoriaux pour connaître l’état d’esprit des agents. Près de 4500 territoriaux ont répondu à notre enquête, permettant de mesurer finement l’évolution de leurs relations au travail, aux usagers et à ...
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Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge
Grilles de rémunération des catégories C : avis défavorable du CSFPT
Coup de théâtre dans l'examen des projets de décret sur la revalorisation des rémunérations des agents de catégorie C, en discussion depuis l'été à la DGAFP. Les organisations syndicales ont voté contre les textes, à l'unanimité, mercredi 23 octobre 2013. En cause : les propositions d'amendements des syndicats visant à faciliter les ...
Risques psycho-sociaux dans la fonction publique : large adhésion des syndicats
Six des huit organisations syndicales représentatives de la fonction publique ont signé mardi 22 octobre le protocole d’accord relatif à la prévention des risques psycho-sociaux dans la fonction publique. Une étape vers de réels progrès dans la qualité de vie au travail des fonctionnaires.
Le management des collectivités territoriales sous la pression de l’urgence permanente
Les managers ont tout intérêt à relever au plus vite le défi de l’embolie électronique et de l’asphyxie professionnelle. Des experts du management et du travail, réunis à la Gazette des Communes le 8 octobre, proposent quelques pistes.
Les chiffres clés de l’action sociale des collectivités territoriales
Dans l’attente de l’étude nationale sur l’action sociale dans les collectivités territoriales menée par la Formation Spécialisée n° 4 « Questions sociales » du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (publication prévue au cours du dernier trimestre 2013), les rares chiffres disponibles sur ce champ sont ceux des ...
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Action sociale et collectivités territoriales : un soutien aux agents, un outil de managementDes fonctionnaires territoriaux engagés, lucides et responsables
Pourquoi travailler ? A la « question philo » du jour, les territoriaux n'hésitent pas : deux sur trois font de l'intérêt de leurs missions leur premier « moteur », et de loin.
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Baromètre exclusif - Bien-être au travail : Les clignotants passent au rouge
Action sociale : des prestations destinées aux agents et à leurs familles
Obligatoire depuis cinq ans dans les collectivités, l'action sociale s'est fortement développée ces dernières années. Elle concerne l'amélioration des conditions de vie des personnels dans des domaines aussi divers que la restauration, le logement, la famille et les loisirs.
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Action sociale et collectivités territoriales : un soutien aux agents, un outil de management
