Management fonction publique - Page 130
Portrait-robot : le maire manager
Le directeur général des services qui devient maire est tout de suite opérationnel. Le changement de costume n’est pourtant pas si aisé.
Cet article fait partie du dossier :
100e congrès des maires : mon maire, ce héros
Le CSFPT favorable à une intégration des agents non titulaires réunionnais et aux projets de décrets Atsem
Le Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (CSFPT) s'est prononcé en faveur de la résorption de l’emploi précaire à La Réunion et a rendu un avis favorable aux projets de décret qui doit permettre de faire évoluer la situation des ATSEM.
L’absentéisme progresse toujours, mais moins rapidement…
Le taux d'absentéisme des agents titulaires a augmenté de 28 % depuis 2007, estime l'observatoire sur les absences pour raison de santé des territoriaux, publié le 15 novembre par le courtier Sofaxis. Une hausse qui n'est pas liée à une multiplication des absences mais à un allongement de la durée des arrêts.
Des parcours professionnels incluant le reclassement
La direction de la propreté de la ville de Nice, au sein de la métropole Nice Côte d’Azur, anticipe depuis quelques années la reconversion professionnelle de ses agents.
Assistance à maîtrise d’ouvrage en RH: bien définir ses besoins d’accompagnement
Les DRH rencontrent parfois des difficultés à formuler leurs besoins dans le cadre des marchés d’assistance à maîtrise d’ouvrage sur les questions RH et d’accompagnement au changement. Il existe des procédures adaptées.
Le travail réel au cœur du management de demain
Le 7 novembre, les centres de gestion des Pays de la Loire avaient donné rendez-vous aux collectivités de la région, à Angers, pour leur cinquième Conférence Régionale de l’Emploi Territorial. L’occasion d’interroger l’avenir du management territorial, thème de cette édition.
Période de préparation au reclassement: un projet de décret encore inabouti pour la FPT
Améliorer les conditions de préparation au reclassement de l’agent, aussi bien en termes de recherche effective de postes dans l'administration, qu’en matière d’accompagnement individuel. Tel est l'objectif du projet de décret présenté lors d'un groupe de travail du Conseil commun de la fonction publique du 7 novembre dernier.
En matière de management, innover, c’est obligé !
Pour la première fois, les centres de gestion des 13 départements d’Occitanie se réunissaient dans une conférence régionale de l’emploi territorial, le 8 novembre, à Montpellier. Thème central : l’innovation, comment la favoriser et la diffuser ?
Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ?
La Gazette des communes organise le 16 novembre à Dijon une matinée RH dédiée aux leviers de motivation des agents. Des experts et des DRH présenteront des méthodes et des retours d’expérience. Venez participer, inscrivez-vous !
Une journée pour les nouveaux arrivants sur les fonctions RH
Se rapprocher du terrain, favoriser les échanges entre pairs, se connaître… Le CDG 44 a ouvert ses portes aux agents rejoignant des collectivités du territoire.
