Savez-vous que les centres de gestion (CDG) peuvent mettre à disposition des conseillers en organisation qui aident les collectivités à optimiser la gestion des ressources humaines ? Du diagnostic organisationnel à l’accompagnement au changement en passant par des préconisations d’évolution, ils interviennent à différents niveaux pour améliorer les procédures de travail, réorganiser des services, mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois, valoriser les compétences des agents… La palette des services est large. « Nous avons créé en 2014 la prestation « bilan de compétences » en recrutant des spécialistes de cabinets privés que nous avons formés aux spécificités des métiers territoriaux », indique Catherine Di Folco, ancienne présidente du centre de gestion du Rhône et de la métropole de Lyon.
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