Management fonction publique - Page 129
Montée en compétences et évolutions professionnelles : deux outils de motivation majeurs
C’est l’un des principaux enseignements du Club RH organisé par La Gazette des Communes, le 19 octobre, à l’Hôtel de Ville de Montpellier, « Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ? » : les collectivités comptent avant tout sur la formation, les mobilités internes et l’accompagnement des managers pour motiver leur ...
Tronqué, le Rifseep n’est pas encore en mesure de motiver les agents
Comme l’a montré le colloque organisé par le club RH de La Gazette des Communes, le 19 octobre, à l’Hôtel de ville de Montpellier, « Motivation des agents : et si le Rifseep ne suffisait pas ? », le nouveau régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel (Rifseep ...
Baromètre 2017 « La Gazette » - MNT, Bien être au travail, tous les résultats
Quel est le niveau de qualité de vie au travail pour les fonctionnaires territoriaux en 2017 ? Retrouvez tous les résultats de notre sixième baromètre « bien-être au travail » « La Gazette » - MNT auquel ont participé près de 5000 agents des collectivités territoriales.
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Baromètre 2017 « La Gazette » - MNT : « Alerte sur le bien-être au travail »
Baromètre « bien-être au travail » : un management à améliorer
Un management qui laisse à désirer ? C'est l'un des enseignements de l'étude Gazette – MNT sur le bien-être au travail dans les collectivités locales.
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Baromètre 2017 « La Gazette » - MNT : « Alerte sur le bien-être au travail »
Ingénieur en chef : la première promotion d’élèves intègre l’Inet
Suite aux concours ouverts par le nouveau cadre d’emplois des ingénieurs en chef défini en février 2016, les lauréats ont intégré début octobre la première promotion de la formation dédiée, à l’Inet. Une reconnaissance pour les spécificités du métier, qui se traduit par un accompagnement soigné et par l’attention portée à ...
Bien-être au travail : Des agents territoriaux en manque de reconnaissance
La satisfaction à rendre service, longtemps motif de satisfaction, et de motivation, pour les fonctionnaires, tend à s’essouffler. En 2017, ils manifestent un désir de reconnaissance plus terre à terre, en monnaie sonnante et trébuchante, et plus impérieux.
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Baromètre 2017 « La Gazette » - MNT : « Alerte sur le bien-être au travail »
Jennifer Alexandre : un caractère bien trempé
Du privé à la territoriale en passant par la fonction publique hospitalière, le parcours atypique de Jennifer Alexandre, la directrice générale des services du Palais-sur-Vienne, dans la Haute-Vienne, préfigure une nouvelle génération de fonctionnaires.
Report de PPCR : quels effets concrets dès 2018 ?
Les décrets reportant d’un an l’application de l’accord « Parcours professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR) ne sont pas encore publiés. Mais déjà l'application de cette annonce pose de nombreuses questions. Quels seraient les effets directs sur la fiche de paie et la retraite des agents ? Et comment ce revirement ...
Maladies chroniques: face aux handicaps invisibles, identification et adaptation
Les collectivités s’emparent de la question des maladies chroniques touchant leurs agents. Leur action doit mêler accompagnement individualisé et démarche globale de sensibilisation.
Les travailleurs sociaux à l’heure du numérique
Face à la fermeture des guichets des administrations, les usagers toquent en nombre aux portes des travailleurs sociaux. Les professionnels, accaparés par les dossiers administratifs, se détournent de leurs missions d’accompagnement social.
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Numérique : arnaques en ligne, publics exclus... le côté obscur de la dématérialisation
