Maladie professionnelle fonction publique - Page 27
Absentéisme : « Une démarche pour identifier les leviers et ressources des managers de proximité »
Delphine Le Guerson, responsable du pôle emploi territorial du centre de gestion du Finistère, a présenté, lors du Club RH de Quimper du 27 septembre, le projet « Faber » qui vise à développer des outils pour les encadrants de proximité afin de les aider à manager.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembreAbsentéisme : « Nous avons engagé une démarche de progrès »
Valérie Monprofit-Pellejero, directrice des ressources humaines du conseil départemental du Finistère a détaillé, lors du Club RH de Quimper, le 27 septembre, le plan d’actions de la collectivité relatif à la prévention de l’absentéisme et la qualité de vie travail
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre « La prévention de l’absentéisme c’est l’affaire de tous »
Lors du Club RH de Quimper du 27 septembre, Hervé Petton, directeur général adjoint ressources de Quimper et Quimper Communauté, est venu présenter une approche systémique de la prévention et de la gestion de l’absentéisme, s’appuyant sur une responsabilisation forte des managers.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre Absentéisme : « La réfaction du régime indemnitaire a un intérêt au niveau financier »
Stéphanie Gapihan, directrice des moyens généraux de la ville de Landerneau et de la communauté de communes du Pays de Landerneau-Daoulas a fait part, lors du Club RH de Quimper, des résultats d’un dispositif de réfaction du régime indemnitaire mis en place pour lutter contre l’absentéisme.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre Absentéisme : « Il faut traiter les agents en adultes responsables »
Samuel Hennequin, consultant-formateur en ressources humaines et management, a ouvert la table ronde du Club RH de Quimper du 27 septembre en expliquant comment réagir face à un agent qui a été absent. Il a également expliqué la nécessité d’impliquer les agents et de leur faire confiance.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme
Après Lille, Aix-en-Provence et Rouen, c’est à Quimper que le Club RH de La Gazette organisait le 27 septembre, en partenariat avec le centre de gestion du Finistère, sa quatrième rencontre d’actualité de l’année sur le thème de l’absentéisme.
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A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre
Absentéisme : Le Point tape (encore) sur les fonctionnaires… et pas toujours avec nuance !
Dans un article publié sur son site web, Le Point stigmatise les fonctionnaires territoriaux. Reprenant les éléments d'enquêtes de l'Ifrap, l'hebdomadaire tacle les "absences répétées" des fonctionnaires, notamment celles des titulaires, comparés aux contractuels. Reste que les données du think tank libéral ne reflètent qu'une vérité ...
Médecins de prévention et DRH doivent accorder leurs violons
Allongement de la vie professionnelle, usure… les sujets mêlant enjeux de santé au travail et gestion des ressources humaines se sont multipliés. Les DRH et la médecine préventive doivent apprendre à mieux travailler ensemble.
La Ville de Montpellier expérimente une nouvelle organisation du nettoyage dans les écoles
Depuis un an, la municipalité montpelliéraine mène une expérimentation dans huit groupes scolaires afin d’améliorer les conditions de travail des agents d’entretien et d’optimiser l’organisation du nettoyage. Certains points de la démarche suscitent des réticences.
Absentéisme : 3 fois plus d’arrêts dans les grandes collectivités que dans les petites
Après une stabilisation en 2012 et 2013, le taux d'absentéisme pour raison de santé dans les collectivités a cru encore de 5% en un an, selon les chiffres 2015 publiés le 22 juin, par Sofaxis, courtier en assurance. Et, contrairement aux établissements hospitaliers, plus la taille de la collectivité est importante, plus les absences y sont ...
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L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
