Maladie professionnelle fonction publique - Page 27
La complémentaire santé et prévoyance, un progrès à confirmer
Si les territoriaux peuvent bénéficier d’une complémentaire santé en partie financée par la collectivité, beaucoup l’ignorent encore…
Cet article fait partie du dossier :
Niveau de vie des fonctionnaires : trouver des marges de manœuvre
L’association des DRH des grandes collectivités lance son comparateur absentéisme
Une application mise en ligne en décembre par l’association des DRH permet aux collectivités de connaître leur taux d’absentéisme et de se comparer aux autres, sur la base d’une définition et d’indicateurs communs.
Le ministère riposte sur l’absentéisme dans la territoriale
Dans le contexte de campagne présidentielle, où les fonctionnaires sont dans la ligne de mire, l'étude publiée le 28 novembre par le courtier en assurances Sofaxis sur l'absentéisme n'a pas laissé indifférent. Ainsi, le ministère de la Fonction publique s'est-il fendu, dès le lendemain, d'un argumentaire sur l’absentéisme dans les ...
L’absentéisme dans la fonction publique territoriale progresse de 26% en 8 ans
Réformes territoriales et vieillissement des agents pèsent sur le taux d'absentéisme des agents territoriaux. Il s'établit à 9,3% en 2015 contre 8,8% un an plus tôt, et, augmente de 26% depuis 2007.
Absentéisme pour raisons médicales : quelles idées évacuer, quelles solutions mettre en place ?
L'Igas a dressé récemment un bilan négatif de l'expérimentation confiant à 6 CPAM le contrôle des arrêts maladie des fonctionnaires. Laquelle a été stoppée par un amendement au PLF 2017 qui renforce par la même occasion les moyens des collectivités pour contrôler les absences. De quoi alimenter les futurs débats sur ce sujet qui ...
Cet article fait partie du dossier :
L'absentéisme des agents publics : un symptôme, des remèdes
Le burn-out tire le droit administratif hors des sentiers
Le « burn-out » ou épuisement professionnel n’est pas défini par les textes. Considéré comme le mal du siècle, il interroge le système juridique sur la responsabilité de l’employeur public lorsque les conditions de travail sont à l’origine du mal-être. Décryptage d’un concept mal diagnostiqué.
Absentéisme : « Une démarche pour identifier les leviers et ressources des managers de proximité »
Delphine Le Guerson, responsable du pôle emploi territorial du centre de gestion du Finistère, a présenté, lors du Club RH de Quimper du 27 septembre, le projet « Faber » qui vise à développer des outils pour les encadrants de proximité afin de les aider à manager.
Cet article fait partie du dossier :
A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembreAbsentéisme : « Nous avons engagé une démarche de progrès »
Valérie Monprofit-Pellejero, directrice des ressources humaines du conseil départemental du Finistère a détaillé, lors du Club RH de Quimper, le 27 septembre, le plan d’actions de la collectivité relatif à la prévention de l’absentéisme et la qualité de vie travail
Cet article fait partie du dossier :
A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre « La prévention de l’absentéisme c’est l’affaire de tous »
Lors du Club RH de Quimper du 27 septembre, Hervé Petton, directeur général adjoint ressources de Quimper et Quimper Communauté, est venu présenter une approche systémique de la prévention et de la gestion de l’absentéisme, s’appuyant sur une responsabilisation forte des managers.
Cet article fait partie du dossier :
A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre Absentéisme : « La réfaction du régime indemnitaire a un intérêt au niveau financier »
Stéphanie Gapihan, directrice des moyens généraux de la ville de Landerneau et de la communauté de communes du Pays de Landerneau-Daoulas a fait part, lors du Club RH de Quimper, des résultats d’un dispositif de réfaction du régime indemnitaire mis en place pour lutter contre l’absentéisme.
Cet article fait partie du dossier :
A chacun sa solution pour prévenir et réduire l’absentéisme - Club RH Quimper 27 septembre
